Lei Integral para Pessoas Trans, Art. 12 — a cota de 1% do setor público do Uruguai para pessoas transgénero

A Ley Nº 19.684 do Uruguai (Ley Integral para Personas Trans), aprovada a 18 de outubro de 2018, é um quadro legal de 24 artigos que abrange saúde, educação, habitação, reparação por violência institucional e inclusão laboral para pessoas transgénero. O Artigo 12 é a sua principal medida no mercado de trabalho: reserva 1% dos novos postos criados anualmente no Poder Executivo, Judiciário, Legislativo, Tribunal de Contas, Corte Eleitoral, Tribunal do Contencioso Administrativo, governos departamentais e entidades autónomas/descentralizadas do Estado para candidatos transgénero, que podem ingressar por sorteio, listas de espera, concurso ou contratação direta.
O acompanhamento oficial reportado ao Parlamento mostra que a cota é real mas apenas parcialmente cumprida na prática: em 2021, 9 pessoas transgénero ingressaram em 5 organismos estatais ao abrigo da cota, face a uma estimativa de 238 ingressos que seriam necessários nesse ano para cumprir integralmente a meta de 1%. Reportagens independentes por ocasião do quarto aniversário da lei (2022) constataram uma implementação 'com poucos avanços', desigual entre regiões, e cumprida em apenas 5 dos 19 departamentos do Uruguai.
A lei também criou uma pensão reparatória para pessoas trans que sofreram violência institucional antes de 1985, e determinou currículos inclusivos para pessoas trans e protocolos antidiscriminação nos serviços de educação e saúde, tornando a cota laboral apenas uma vertente de um quadro legal mais amplo, e não um programa isolado.