MentorConnect (IEC-BC / Cidade de Vancouver)

O MentorConnect associa imigrantes qualificados recém-chegados à área metropolitana de Vancouver -- engenheiros, contabilistas, profissionais de TI e outros especialistas formados no estrangeiro -- a profissionais locais estabelecidos na mesma área, para até 12 horas de acompanhamento ao longo de cerca de dois meses, cobrindo normas do local de trabalho no Canadá, networking profissional e procura de emprego específica do setor.

Em 2011, a Cidade de Vancouver associou-se ao Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) e às agências de instalação ISSofBC, MOSAIC e S.U.C.C.E.S.S. para lançar uma parceria de mentoria para novos profissionais imigrantes -- uma das primeiras do género promovidas por uma entidade do setor público no oeste do Canadá, concebida explicitamente como modelo a seguir por outros municípios.

O IEC-BC relata que mais de 75% dos participantes do MentorConnect encontram emprego relevante na sua área de especialização, muitos deles no espaço de seis meses após concluírem o programa. Ao longo dos anos, a parceria com a Cidade de Vancouver já gerou perto de 200 pares de mentoria, com mentorandos oriundos de países como China, Egito, Índia, Irão, Iraque, Cazaquistão, África do Sul, Espanha, Síria e Filipinas, sendo cofinanciada através da parceria de instalação Canadá-Colúmbia Britânica com o organismo federal Immigration, Refugees and Citizenship Canada.

O modelo segue de perto a abordagem de mentoria pioneira do Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC), adaptada à base empregadora mais pequena e dispersa de Vancouver -- um caso útil de replicação entre cidades dentro do Canadá, ainda que a sua escala continue modesta em comparação com a de Toronto.