Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación // Observatório Mulheres, Ciência e Inovação

A fim de implementar os objetivos e funções que o RD 938/2020, de 27 de outubro, atribui ao Observatório de Mulheres, Ciência e Inovação, aprova-se este programa de trabalho para o período 2020-2021
As linhas prioritárias de ação para o período 2021-2022 são:
1) Medida para avançar: Consolidar um sistema de recolha de dados, monitorização, avaliação e disseminação desagregado por sexo, bem como estatísticas de género e indicadores no domínio da investigação, desenvolvimento e inovação, que responda à necessidade de políticas públicas bem informadas, e a um sistema transparente que permita monitorizar a situação das mulheres na ciência, tecnologia e inovação, assim como as lacunas de género que ainda persistem nestas áreas.
2) Estabilidade da carreira de investigação e desenvolvimento profissional de cientistas, tecnólogos e inovadores: Avançar a estabilidade da carreira das mulheres investigadoras, integrando a perspectiva de género nas medidas e ações desenvolvidas a este respeito para todo o pessoal de investigação, e contribuir para o desenvolvimento da carreira de cientistas, tecnólogos e inovadores. Abordar especificamente tudo aquilo que impede ou obstaculiza o desenvolvimento profissional pleno das mulheres nestas áreas, fechando assim a lacuna salarial de género e aumentando o número de mulheres em posições de responsabilidade.
3) Ações conjuntas para avanços reais na igualdade de género na ciência, tecnologia e inovação:
Reforçar a cooperação e participação de todos os departamentos ministeriais e outras instituições e agentes relevantes no sistema de ciência, tecnologia e inovação para promover maior visibilidade das mulheres na CTI e caminhar para uma presença equilibrada em todas as áreas e níveis.
4) Promover mudanças estruturais na igualdade de género onde quer que R+D+I seja realizada: Implementar as mudanças necessárias na cultura organizacional dos centros de R+D+I para caminhar em direção à igualdade real e efetiva de género, removendo os obstáculos que a impedem, e terminando com os preconceitos de género que afetam quem faz ciência, tecnologia e/ou inovação.
5) A dimensão de género na ciência e inovação. Valorizar a dimensão de género como uma área específica de estudo e pesquisa, bem como uma área transversal a ser incluída em projetos de R+D+I. É essencial integrar a perspectiva de género nos projetos e conteúdos de ciência, tecnologia e inovação, e avançar na eliminação de preconceitos de género no conteúdo, para que se consolide em todo o sistema de R+D+I como um elemento que se integra transversalmente na ciência e inovação. Esta realização resulta em maior excelência, torna a R+D+I socialmente responsável, pois responde às necessidades de toda a sociedade.

Por que é uma boa prática: A razão de ser uma boa prática centrada no poder político é porque quer melhorar a presença de mulheres na área da ciência, fazendo mudanças nas leis e ministérios.