Igualdade de género na organização e gestão do contrato de trabalho com a Administração Pública
Itália
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Conforme homens e mulheres compartilham cada vez mais o acesso ao poder estatal, há a questão de saber se a crescente representação descritiva das mulheres leva a mudanças substanciais, e uma quantidade considerável de literatura sugere que sim. Usando estudos de caso da Alemanha, Suécia e Estados Unidos,
Conforme homens e mulheres compartilham cada vez mais o acesso ao poder estatal, há a questão de saber se a crescente representação descritiva das mulheres leva a mudanças substanciais, e uma quantidade considerável de literatura sugere que sim. Usando estudos de caso da Alemanha, Suécia e Estados Unidos, foram examinados 40 anos de dados coletados sobre comissões legislativas e membros. Este estudo revela algumas semelhanças, onde todos os sistemas de comissões enfatizam funções marcadas por género, particularmente a maior segregação das legisladoras femininas em comissões de questões sociais. No entanto, o género é construído diferencialmente entre estas organizações, e as nações variam na estrutura de género dos seus sistemas de comissões, grau de segregação e tipificação de género, e relações de poder e prestígio baseadas em género. São discutidas as implicações para integrar teorias de género como instituição, organizações com género e institucionalismo feminista.
Por que é uma boa prática: É analisado como o género é construído diferencialmente entre estas organizações, e as nações variam na estrutura de género dos seus sistemas de comissões, grau de segregação e tipificação de género, e relações de poder e prestígio baseadas em género.
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
Itália
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