evidoria

← Voltar à navegação

Boa prática Importada

Lei da Paridade Política de São Tomé e Príncipe: Uma Quota de 40% à Espera do Seu Primeiro Teste Eleitoral

São Tomé e Príncipe · São Tomé · Ver o perfil de São Tomé e Príncipe · Ver o perfil de São Tomé

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 67% 52/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Em 28 de julho de 2022, a Assembleia Nacional de São Tomé e Príncipe aprovou por unanimidade uma lei que reserva 40% dos cargos parlamentares, governamentais e da administração pública para mulheres. A lei entrou em vigor depois das eleições desse ano, pelo que o seu verdadeiro teste será o pleito de setembro de 2026.

12 %
Lugares de mulheres na Assembleia Nacional antes da reforma (pre-2022)
20 %
Cargos governamentais ocupados por mulheres antes da reforma (pre-2022)
55/55 votes
Votação de aprovação legislativa (28 July 2022)
8 of 55 (14.55%) %
Lugares de mulheres na Assembleia Nacional após as eleições de 2022 (2022)
53.8 → 83.1 index points
Índice Mulheres, Empresas e o Direito do Banco Mundial (2008-2023)
40 %
Nível de quota estabelecido por lei (from 2022)
Lei da Paridade Política de São Tomé e Príncipe: Uma Quota de 40% à Espera do Seu Primeiro Teste Eleitoral

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
National Assembly of São Tomé and Príncipe
Período
2022–present (first electoral test: September 2026)
Palavras-chave
electoral law, political parity, gender quotas, legislation

Contexto

Em 28 de julho de 2022, os 55 deputados da Assembleia Nacional de São Tomé e Príncipe aprovaram por unanimidade legislação que reserva um mínimo de 40% dos lugares na Assembleia Nacional e no Governo, mais 40% dos cargos de direção da administração pública, para mulheres, exigindo alternância de género nas duas primeiras posições das listas de candidatos. A reforma resultou de uma advocacia multissetorial de parlamentares, grupos da sociedade civil e advogadas, incluindo a ex-Primeira-Ministra Maria das Neves e a ex-Ministra da Justiça Ilza Amado Vaz, com apoio técnico da ONU Mulheres, do PNUD e do Departamento de Assuntos Políticos da ONU.

Resultados

Antes da reforma, as mulheres ocupavam 12% dos lugares na Assembleia Nacional e 20% dos cargos governamentais. A lei entrou em vigor em 19 de novembro de 2022, depois de as eleições de 25 de setembro de 2022 já terem terminado, pelo que não se aplicou a essa votação: as mulheres conquistaram 8 dos 55 lugares (14,55%), sem alteração face a 2018 e uma descida face a um valor pré-eleitoral de 23,6%. O primeiro verdadeiro teste eleitoral está previsto para 27 de setembro de 2026. Separadamente, o índice Mulheres, Empresas e o Direito do Banco Mundial para São Tomé e Príncipe subiu de 53,8 em 2008 para 83,1 em 2023.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — No cost data published for implementing the quota law
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano) — Passed 28 July 2022 (unanimous 55/55 vote); took effect 19 November 2022, after the 25 September 2022 election; first electoral test scheduled for 27 September 2026
Equipa e competências
Advocacy coalition of women parliamentarians, civil-society groups and women lawyers, including former Prime Minister Maria das Neves and former Justice Minister Ilza Amado Vaz, Technical support from UN Women, UNDP and the UN Department of Political Affairs

Condições de sucesso

  • Multi-sector advocacy coalition combining political insiders and civil society
  • International technical support (UN Women, UNDP, UN Department of Political Affairs)
  • Unanimous cross-party legislative approval (55 of 55 votes)

Modos de falha comuns

  • The law took effect after the 2022 election had already concluded, so the quota did not apply to that vote
  • No electoral test of the quota has yet occurred; effectiveness remains unproven until the September 2026 election

Onde se enquadra

Tipo de governação
national government / parliament
Escala
national
Nível de rendimento
lower-middle income (small island state)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

Práticas semelhantes que podem ser úteis