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Boa prática Importada

SCHNEIDER - PLANO para igualdade profissional

França · National · Nacional · Ver o perfil de França

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 12% 96/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

O Grupo Francês Schneider inova em sua indústria ao implementar uma política proativa e iniciativas fortes nos temas de igualdade de gênero no local de trabalho, incluindo desenvolvimento de liderança. Para ir ainda mais longe, o grupo decidiu em seu novo índice dedicado ao desenvolvimento sustentável

SCHNEIDER - PLANO para igualdade profissional

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
SCHNEIDER ELECTRIC — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Networking

Contexto

O plano de igualdade profissional da Schneider Electric desenvolve políticas proativas e iniciativas de desenvolvimento de liderança em matéria de igualdade de género no trabalho, incluindo metas de diversidade integradas no seu programa Schneider Sustainability Impact (como 50% de contratações femininas).

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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