Formação em Gestão Kaizen para Micro e Pequenas Empresas de Confeção de Dar es Salaam
Tanzânia
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A OIT e a Federação das Indústrias do Egito testaram a formação SCORE em gestão lean junto de 30 PME dos setores da engenharia e química em Qalioubia e Menoufia; a maioria registou poupanças de custos, menos defeitos e melhores condições de trabalho, o que motivou uma expansão financiada pela Itália, no valor de 2,5 milhões de euros, para novos setores.
As PME industriais do Egito enfrentam há muito baixa produtividade e práticas de gestão informais, apesar de a Federation of Egyptian Industries (FEI) representar mais de 104.000 empresas industriais e cerca de 18% da economia nacional. Em 2018, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a FEI lançaram um projeto-piloto da metodologia SCORE Training da OIT, combinando formação em sala com acompanhamento em fábrica sobre cooperação no local de trabalho, melhoria da qualidade e eficiência de recursos.
O piloto visava testar se a combinação de formação em sala e acompanhamento em fábrica do SCORE poderia melhorar a cooperação no local de trabalho, a qualidade e a eficiência de recursos em PME egípcias, como base para uma expansão mais ampla.
O piloto inscreveu cerca de 30 PME das indústrias de engenharia e química nos governatos de Qalioubia e Menoufia, combinando formação em sala com acompanhamento em fábrica.
Os resultados reportados incluíram uma taxa de satisfação empresarial de 90%, com a maioria das empresas participantes a citar poupanças de custos, menos defeitos nos produtos e menos queixas dos trabalhadores após a formação. Os resultados do piloto ajudaram a atrair mais apoio de doadores: a Agência Italiana para a Cooperação para o Desenvolvimento (AICS) financiou um projeto de 2,5 milhões de euros, com três anos de duração, 'Productivity Ecosystems for Decent Work', alargando a abordagem SCORE ao cluster de curtumes de Robbiki e ao cluster de mármore de Shaq Al-Thu'ban, com uma avaliação preliminar da indústria do mobiliário.
A base de evidência aqui é um inquérito de satisfação autorreportado num piloto de dimensão modesta (cerca de 30 empresas), e não um estudo de produtividade auditado de forma independente; os resultados globais do SCORE da OIT (até 50% de ganhos de produtividade em 15 países) não devem ser assumidos como diretamente transponíveis para o piloto egípcio, de menor escala.
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