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Boa prática Importada

SCORE Peru — Formação da OIT em Cooperação no Trabalho Aumenta a Produção das PME em Até 43%

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Evidência: Observacional / pré-pós Top 63% 62/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Desde 2015, a Formação SCORE da OIT combina aulas presenciais com consultoria dentro da fábrica para PME industriais peruanas, registando ganhos de produção de até 43% e quedas acentuadas na rotatividade de pessoal e no absentismo em mais de 180 empresas.

up to 43 %
Aumento da produção (2017–2019)
45 %
Redução da rotatividade de pessoal (2017–2019)
20 %
Redução do absentismo (2017–2019)
88 %
Empresas que reportaram melhoria da produtividade (2017–2019)
63 %
Empresas que reportaram menos acidentes de trabalho (2017–2019)
SCORE Peru — Formação da OIT em Cooperação no Trabalho Aumenta a Produção das PME em Até 43%

Detalhes

Maturidade
Em expansão
Promotor
International Labour Organization (ILO) SCORE Programme, with Peru's Ministry of Production (PRODUCE) and Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) / Red CITE
Período
2015–2020
Palavras-chave
manufacturing, textiles, footwear, wood, agroindustry, SME productivity

Contexto

O SCORE (Sustaining Competitive and Responsible Enterprises) é o modelo global de formação e consultoria da OIT para pequenos e médios fabricantes, lançado no Peru por volta de 2015 em parceria com o Ministério da Produção (PRODUCE) e o Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), que gere a rede nacional de centros de extensão tecnológica do Peru (Red CITE).

Atividades

O programa disponibiliza cinco módulos — cooperação no local de trabalho, gestão da qualidade, produção limpa, gestão de recursos humanos e segurança e saúde no trabalho — através de uma combinação de sessões em sala e consultoria prática dentro das fábricas.

Resultados

A própria avaliação de impacto do Peru, a dois anos (2017-2019), reportou que mais de 180 PME que implementaram a formação SCORE alcançaram aumentos de produção até 43%, juntamente com uma redução de 45% na rotatividade de pessoal e uma redução de 20% no absentismo. Entre as empresas participantes, 88% reportaram melhorias de produtividade e 63% reportaram menos acidentes de trabalho; as empresas que concluíram o programa completo colocaram mais de 60% das novas contratações em regime formal. Um acordo de cooperação paralelo com o ITP alargou ganhos semelhantes a mais de 150 empresas adicionais.

Implementação

Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €)
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)
Equipa e competências
ILO SCORE Programme, Peru's Ministry of Production (PRODUCE), Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) / Red CITE, Swiss development cooperation

Condições de sucesso

  • combining classroom instruction with hands-on in-factory coaching
  • embedding delivery inside Peru's existing CITE technology-extension network
  • 18 Red CITE specialists certified as SCORE trainers

Habitualmente financiado por

National / regional programmes Philanthropic / foundation funding

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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