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Boa prática Importada

Associação das Trabalhadoras Autónomas (SEWA) — Organização de Mulheres da Economia Informal para o Pleno Emprego, Índia

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Evidência: Observacional / pré-pós Top 29% 85/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

A SEWA, fundada em Ahmedabad em 1972, é o maior sindicato mundial de mulheres no setor informal. Com 3,7 milhões de membros em 20 estados indianos, integra organização sindical com microfinanciamento, seguros e formação, aumentando rendimentos e reduzindo a violência doméstica.

3.7 million+ across 20 states
Membros (2022)
68%
Formandas da Karmika School que relataram maior confiança (2007)
3x affecting 165,000 women
Crescimento de receita do programa empresarial da SEWA Bharat
Associação das Trabalhadoras Autónomas (SEWA) — Organização de Mulheres da Economia Informal para o Pleno Emprego, Índia

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Self Employed Women's Association (SEWA)
Período
1972–ongoing
Palavras-chave
civil society, labour, microfinance, informal economy

Contexto

Fundada em 1972 por Ela Bhatt em Ahmedabad, a SEWA é o maior sindicato do mundo de trabalhadoras do setor informal, organizando vendedoras ambulantes, trabalhadoras domiciliárias e trabalhadoras agrícolas. O seu modelo de 'Full Employment' articula a organização sindical com o SEWA Bank (microfinanciamento, fundado em 1974), a VimoSEWA (seguros), cooperativas comerciais e a SEWA Academy (formação).

Resultados

Em 2022, a SEWA contava com mais de 3.7 milhões de membros em 20 estados. Os resultados documentados incluem o aumento dos rendimentos das membros, de Rs5,000 para Rs15,000/mês consoante o setor, a redução da vulnerabilidade ao endividamento dos agregados familiares, o aumento da posse de ativos produtivos e a redução da violência doméstica. Um inquérito de 2007 da Karmika School concluiu que 68% das formandas relataram maior confiança e estatuto familiar, e o programa empresarial da SEWA Bharat alcançou um crescimento médio de receita de 3x, afetando 165,000 mulheres.

Conclusões

A SEWA está profundamente enraizada no contexto da economia informal do Gujarat e no direito cooperativo indiano, o que torna complexa uma replicação integral, embora os seus princípios de organização mais serviços tenham inspirado organizações semelhantes em todo o mundo; recebeu o Right Livelihood Award em 1984 e influenciou a Unorganised Workers' Social Security Act 2008 da Índia.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

Philanthropic / foundation funding

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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