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Good practice

Associação das Trabalhadoras Autónomas (SEWA) — Organização de Mulheres da Economia Informal para o Pleno Emprego, Índia

Índia · Ahmedabad · Ver o perfil de Índia

A SEWA, fundada em Ahmedabad em 1972, é o maior sindicato mundial de mulheres no setor informal. Com 3,7 milhões de membros em 20 estados indianos, integra organização sindical com microfinanciamento, seguros e formação, aumentando rendimentos e reduzindo a violência doméstica.

3.7 million+ across 20 states
Membros (2022)
68%
Formandas da Karmika School que relataram maior confiança (2007)
3x affecting 165,000 women
Crescimento de receita do programa empresarial da SEWA Bharat
Associação das Trabalhadoras Autónomas (SEWA) — Organização de Mulheres da Economia Informal para o Pleno Emprego, Índia

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
Self Employed Women's Association (SEWA)
Período
1972–ongoing
Palavras-chave
civil society, labour, microfinance, informal economy

Contexto

Fundada em 1972 por Ela Bhatt em Ahmedabad, a SEWA é o maior sindicato do mundo de trabalhadoras do setor informal, organizando vendedoras ambulantes, trabalhadoras domiciliárias e trabalhadoras agrícolas. O seu modelo de 'Full Employment' articula a organização sindical com o SEWA Bank (microfinanciamento, fundado em 1974), a VimoSEWA (seguros), cooperativas comerciais e a SEWA Academy (formação).

Resultados

Em 2022, a SEWA contava com mais de 3.7 milhões de membros em 20 estados. Os resultados documentados incluem o aumento dos rendimentos das membros, de Rs5,000 para Rs15,000/mês consoante o setor, a redução da vulnerabilidade ao endividamento dos agregados familiares, o aumento da posse de ativos produtivos e a redução da violência doméstica. Um inquérito de 2007 da Karmika School concluiu que 68% das formandas relataram maior confiança e estatuto familiar, e o programa empresarial da SEWA Bharat alcançou um crescimento médio de receita de 3x, afetando 165,000 mulheres.

Conclusões

A SEWA está profundamente enraizada no contexto da economia informal do Gujarat e no direito cooperativo indiano, o que torna complexa uma replicação integral, embora os seus princípios de organização mais serviços tenham inspirado organizações semelhantes em todo o mundo; recebeu o Right Livelihood Award em 1984 e influenciou a Unorganised Workers' Social Security Act 2008 da Índia.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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