O que funciona em Ahmedabad

práticas avaliadas

86/100

pontuação média de qualidade

33%

evidência forte, de 3 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Ahmedabad

Ahmedabad tem dois programas documentados que demonstram abordagens inovadoras em desenvolvimento urbano e organização económica. O Parivartan (Slum Networking Project) conectou 8.703 famílias (~43.515 pessoas) em 41 comunidades de bairros de lata a água encanada, saneamento e infraestrutura básica até 2005, com redução na taxa bruta de mortalidade de 6,9 para 3,7 por 1.000. A SEWA (Self Employed Women's Association), fundada em Ahmedabad em 1972, cresceu para 3,7 milhões de membros em 20 estados indianos, integrando organização sindical com microfinanças e seguros para mulheres trabalhadoras da economia informal. Ambos os programas exemplificam modelos de inovação social documentados em Ahmedabad, embora a evidência disponível não cubra desenvolvimentos posteriores à década de 2000.

Com base em: Mindspark — adaptive learning in Indian schools · Parivartan (Slum Networking Project) — Ahmedabad's Four-Partner Slum Infrastructure Model · Self Employed Women's Association (SEWA) — Organising Informal-Economy Women for Full Employment, India

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Evidence of learning impact +72 pts 100 aqui · 28 média

Inclusiveness / equity +58 pts 100 aqui · 42 média

Equity & inclusion +48 pts 100 aqui · 52 média

Innovation +37 pts 100 aqui · 63 média

Teacher capability & pedagogy +29 pts 67 aqui · 37 média

Curator validation +26 pts 100 aqui · 74 média

Multi-stakeholder collaboration +24 pts 100 aqui · 76 média

Transferability / replicability +24 pts 83 aqui · 60 média

Effectiveness +23 pts 100 aqui · 77 média

Impact on gender equality +20 pts 100 aqui · 80 média

Scalability & sustainability +20 pts 83 aqui · 64 média

Transparency, ethics & data protection +19 pts 67 aqui · 48 média

Evaluated outcomes +15 pts 100 aqui · 85 média

Achievement / evidence +9 pts 100 aqui · 91 média

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média

Pontos fracos

Efficiency -44 pts 0 aqui · 44 média

Perfil de pontuação vs pares

Evidence of learning impact

100 · 28

Inclusiveness / equity

100 · 42

Equity & inclusion

100 · 52

Innovation

100 · 63

Teacher capability & pedagogy

67 · 37

Curator validation

100 · 74

Multi-stakeholder collaboration

100 · 76

Transferability / replicability

83 · 60

Effectiveness

100 · 77

Impact on gender equality

100 · 80

Scalability & sustainability

83 · 64

Transparency, ethics & data protection

67 · 48

Evaluated outcomes

100 · 85

Achievement / evidence

100 · 91

Gender-mainstreaming embedding

100 · 91

Evidence of impact / measured results

67 · 59

Sustainability

83 · 78

Efficiency

0 · 44

Barra colorida: Ahmedabad. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Mindspark — aprendizagem adaptativa em escolas indianas · 87

Parivartan (Projeto de Interligação de Bairros Informais) — Modelo de Infraestrutura para Bairros Informais com Quatro Parceiros em Ahmedabad · 86

Associação das Trabalhadoras Autónomas (SEWA) — Organização de Mulheres da Economia Informal para o Pleno Emprego, Índia · 85

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais