O que funciona em Ahmedabad

práticas avaliadas

64/100

pontuação média de qualidade

33%

evidência forte, de 3 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Ahmedabad

Ahmedabad tem sido palco de múltiplas intervenções documentadas. O Parivartan (Slum Networking Project) conectou 8.703 domicílios em 41 comunidades pobres a água, saneamento e infraestrutura, associando-se a uma queda na taxa bruta de mortalidade de 6,9 para 3,7 por 1.000. A SEWA (Self Employed Women's Association), fundada em Ahmedabad em 1972, tornou-se o maior sindicato de mulheres do setor informal do mundo, com 3,7 milhões de membros em 20 estados indianos. O Plano de Ação contra Calor de Ahmedabad (2014) implementou alertas climáticos e capacitação em saúde, mas com benefícios de mortalidade estimados em modelos ecológicos sem desenho de controlo ou controlo de variáveis confundidoras.

Com base em: Mindspark — adaptive learning in Indian schools · Parivartan (Slum Networking Project) — Ahmedabad's Four-Partner Slum Infrastructure Model · Self Employed Women's Association (SEWA) — Organising Informal-Economy Women for Full Employment, India · Ahmedabad Heat Action Plan — South Asia's First City Heat Plan, With a Modelled but Statistically Uncertain Mortality Benefit · Ahmedabad Heat Action Plan — South Asia's First City Heat-Health Early-Warning System · Mahila Housing Trust Cool Roofs — Community-Installed Passive Cooling for Ahmedabad's Informal Settlements (India)

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Evidence of learning impact +74 pts 100 aqui · 26 média

Equity & inclusion +50 pts 100 aqui · 50 média

Inclusiveness / equity +40 pts 83 aqui · 43 média

Effectiveness +34 pts 100 aqui · 66 média

Impact on gender equality +31 pts 100 aqui · 69 média

Transferability / replicability +29 pts 89 aqui · 60 média

Teacher capability & pedagogy +29 pts 67 aqui · 38 média

Fire resilience — risk reduction, evidenced +28 pts 33 aqui · 6 média

Curator validation +27 pts 100 aqui · 73 média

Evaluated outcomes +22 pts 100 aqui · 78 média

Innovation +22 pts 83 aqui · 62 média

Transparency, ethics & data protection +20 pts 67 aqui · 47 média

Governance, certification & transferability +20 pts 83 aqui · 64 média

Scalability & sustainability +16 pts 78 aqui · 62 média

Achievement / evidence +13 pts 100 aqui · 87 média

Gender-mainstreaming embedding +11 pts 100 aqui · 89 média

Multi-stakeholder collaboration +10 pts 83 aqui · 74 média

Evidence of impact / measured results +10 pts 67 aqui · 57 média

Pontos fracos

Carbon — sequestration / storage, evidenced -10 pts 17 aqui · 27 média

Efficiency -31 pts 0 aqui · 31 média

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -48 pts 0 aqui · 48 média

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -48 pts 0 aqui · 48 média

Perfil de pontuação vs pares

Evidence of learning impact

100 · 26

Equity & inclusion

100 · 50

Inclusiveness / equity

83 · 43

Effectiveness

100 · 66

Impact on gender equality

100 · 69

Transferability / replicability

89 · 60

Teacher capability & pedagogy

67 · 38

Fire resilience — risk reduction, evidenced

33 · 6

Curator validation

100 · 73

Evaluated outcomes

100 · 78

Innovation

83 · 62

Transparency, ethics & data protection

67 · 47

Governance, certification & transferability

83 · 64

Scalability & sustainability

78 · 62

Achievement / evidence

100 · 87

Gender-mainstreaming embedding

100 · 89

Multi-stakeholder collaboration

83 · 74

Evidence of impact / measured results

67 · 57

Sustainability

78 · 78

Carbon — sequestration / storage, evidenced

17 · 27

Efficiency

0 · 31

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

0 · 48

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

0 · 48

Barra colorida: Ahmedabad. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Mindspark — aprendizagem adaptativa em escolas indianas · 87

Parivartan (Projeto de Interligação de Bairros Informais) — Modelo de Infraestrutura para Bairros Informais com Quatro Parceiros em Ahmedabad · 86

Associação das Trabalhadoras Autónomas (SEWA) — Organização de Mulheres da Economia Informal para o Pleno Emprego, Índia · 85

Plano de Ação para o Calor de Ahmedabad — o primeiro plano municipal de calor do Sul da Ásia, com benefício de mortalidade modelado mas estatisticamente incerto · 71

Plano de Ação para o Calor de Ahmedabad — primeiro sistema municipal de alerta de saúde por calor do Sul da Ásia · 27

Telhados frescos da Mahila Housing Trust — arrefecimento passivo instalado pela comunidade nos bairros informais de Ahmedabad (Índia) · 27

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais