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Good practice

Lei da Igualdade de Género e do Empoderamento das Mulheres (GEWE) da Serra Leoa, 2022

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A Lei da Igualdade de Género de 2022 da Serra Leoa impõe uma quota de 30% para mulheres na política, na função pública e em empresas com 25+ funcionários. Após as eleições de 2023, a percentagem de mulheres eleitas subiu de 14,5% para 30,4%.

14.5 %
Mulheres no parlamento (eleitas diretamente) (2018)
30.4 %
Mulheres no parlamento (eleitas diretamente) (2023)

Detalhes

Maturidade
Scaling
Promotor
Ministry of Gender and Children's Affairs, Government of Sierra Leone
Período
2022–present
Palavras-chave
gender quotas, political representation, employment law, public policy

Contexto

O Gender Equality and Women's Empowerment (GEWE) Act da Serra Leoa, aprovado por unanimidade em novembro de 2022 e promulgado em janeiro de 2023, torna obrigatória uma quota mínima de 30% para mulheres no parlamento, no governo, nos conselhos locais, na função pública e em empregadores privados com 25 ou mais trabalhadores, e alarga a licença de maternidade de 12 para 14 semanas.

Resultados

Na eleição geral de 24 de junho de 2023, as mulheres conquistaram 41 dos 135 lugares parlamentares diretamente eleitos (30.4%), face a 14.5% em 2018 -- um dos ganhos legislados mais rápidos na representação política registados em África; incluindo os lugares eleitos indiretamente, a representação global atingiu 28.2% do parlamento de 149 lugares, acima da média regional da África Ocidental de 18.4%.

Conclusões

Uma revisão do Parliament-Westminster Foundation for Democracy de fevereiro de 2025 concluiu que o cumprimento da quota de 30% pelo setor privado permanece por monitorizar, não existindo dados de auditoria publicados que confirmem a adesão dos empregadores.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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