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Boa prática Importada

Suíça – Licença de Paternidade Legal — Direito EOG de Duas Semanas após Referendo de Setembro de 2020

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Aprovada por referendo suíço (60,3% sim, set. 2020) e em vigor desde 1 jan. 2021, a licença de paternidade legal de duas semanas paga 80% do salário (máx. CHF 196/dia) pelo seguro de compensação existente. Mais de 50.000 pais utilizaram-na em 2022, superando projeções iniciais.

50000 fathers
Pais que utilizaram a licença de paternidade (2022)
60.3%
Aprovação no referendo (Sept 2020)

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Federal Social Insurance Office (BSV / OFAS)
Período
2021–present
Região (NUTS)
CH02
Palavras-chave
government, parental leave, social insurance

Contexto

A Suíça não tinha licença de paternidade estatutária até um referendo em 27 de setembro de 2020 (60,34% a favor) introduzir 10 dias úteis de licença paga, em vigor desde 1 de janeiro de 2021 e financiada através da Lei de Compensação de Rendimento (EOG/LAPG) existente, com uma pequena contribuição partilhada entre empregador e trabalhador — sem novo imposto ou regime.

Resultados

Dados da SECO mostram que mais de 50.000 pais utilizaram o benefício em 2022, superando as projeções iniciais do governo. A Assembleia Federal está agora a debater uma proposta de licença parental partilhada de 38 semanas, indicando um contínuo impulso institucional.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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