Lei de Paridade Eleitoral da Tunísia — 47% de Mulheres no Governo Local (2011–2022)

Após a revolução de 2011, a Tunísia promulgou uma sequência de medidas eleitorais de paridade de género — a exigência de alternância nas listas de candidatos ('efeito fecho-éclair') da lei eleitoral de 2011 e uma alteração de 2017 que acrescentou a paridade horizontal (exigindo que pelo menos metade de todas as listas de candidatos, em todos os círculos eleitorais, fossem encabeçadas por mulheres) — tornando-a, durante uma década, o parlamento mais equilibrado em termos de género do mundo árabe.

O mecanismo de paridade horizontal impediu os partidos de confinar as mulheres a posições inferiores e inelegíveis nas listas. A ONU Mulheres e a organização da sociedade civil Aswat Nissa (Vozes das Mulheres) disponibilizaram formação a candidatas em complemento ao mandato legal.

As eleições de 2014 elegeram 73 mulheres (33,6%) para a Assembleia dos Representantes do Povo, com 217 lugares, um aumento face aos 27% do regime anterior. As eleições municipais de maio de 2018 resultaram em 47% dos 7.212 vereadores locais eleitos serem mulheres — o valor mais elevado alguma vez registado na região MENA, confirmado pela ONU Mulheres Estados Árabes. Um estudo de 2023 na MDPI Social Sciences constatou que os municípios com maior representação feminina afetavam mais recursos aos serviços sociais e adotavam abordagens de governação local mais participativas.

Em setembro de 2022, a nova lei eleitoral do Presidente Kais Saied aboliu ambos os requisitos de paridade e substituiu o escrutínio proporcional de lista por círculos uninominais; nas eleições de dezembro de 2022, a representação feminina na Assembleia caiu para 15,53% (25 dos 161 lugares). Isto demonstra que os ganhos em paridade eleitoral são frágeis quando assentam em legislação secundária, em vez de estarem consagrados na constituição.