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Boa prática Importada

A Lei de Paridade de Género da Tunísia — Ascensão e Retrocesso (2014–2022)

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A lei eleitoral de paridade de género da Tunísia (2014-17) elevou para 47% a percentagem de mulheres nos conselhos municipais em 2018, mas uma nova lei de 2022, sob o Presidente Kais Saied, aboliu por completo a exigência de paridade, e a representação parlamentar caiu para cerca de 15-16%.

11-12% share of list leaders
Mulheres líderes de lista (2014)
47% share of councillors
Vereadoras municipais (2018)
~30% share of list leaders
Mulheres líderes de lista sob paridade horizontal (2018)
31% share of seats
Mulheres no parlamento nacional (2014)
22.6% (49 of 217 seats) share of seats
Mulheres no parlamento nacional (2019)
15-16% share of seats
Mulheres no parlamento após a revogação da paridade (2022-23)

Detalhes

Maturidade
Descontinuada
Promotor
Instance Supérieure Indépendante pour les Élections (ISIE)
Período
2014–2022 (parity requirement repealed in 2022)
Palavras-chave
electoral law, political representation, gender parity, democratic backsliding

Contexto

A lei eleitoral tunisina de 2014 exigia "paridade vertical" - alternância estrita entre homens e mulheres em cada lista partidária - para eleições legislativas, municipais e regionais, mas não exigia que as mulheres liderassem as listas.

Objetivos

Aumentar a representação das mulheres em cargos eletivos, alargada em 2017 (Lei Orgânica 2017-7) com a "paridade horizontal", exigindo que os partidos concorrendo em vários distritos tivessem mulheres a liderar cerca de metade das suas listas.

Atividades

A comissão eleitoral independente da Tunísia (ISIE) administrou a paridade vertical a partir de 2014 e a paridade horizontal a partir das eleições municipais de maio de 2018, as primeiras realizadas ao abrigo da nova regra.

Resultados

Apenas cerca de 11-12% dos líderes de lista eram mulheres em 2014. As eleições municipais de 2018 produziram 47% de vereadoras a nível nacional, embora a liderança de listas tenha atingido apenas cerca de 30% de mulheres, aquém da meta de 50%. A representação legislativa nacional manteve-se sempre mais baixa: 31% em 2014 e 22,6% (49 de 217 lugares) em 2019. Em setembro de 2022, a nova lei eleitoral do Presidente Kais Saied aboliu o requisito de paridade e substituiu o voto de lista proporcional por círculos uninominais; a percentagem de mulheres no parlamento caiu para cerca de 15-16% após as eleições de 2022-23.

Conclusões

A Tunísia mostra que mesmo uma lei de paridade bem implementada pode ser rapidamente revertida assim que a sua estrutura legal e eleitoral é desmantelada.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos)
Equipa e competências
Instance Supérieure Indépendante pour les Élections (ISIE)

Condições de sucesso

  • A binding electoral-law requirement (not voluntary) for both vertical and horizontal parity
  • A proportional list-voting system that parity rules can attach to

Modos de falha comuns

  • List-leadership requirements were enforced less strictly than list-composition rules (only ~30% of list leaders were women against a 50% target)
  • The entire parity mechanism was repealed in 2022 when the electoral system moved to single-member constituencies, showing structural dependence on the list-PR system

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

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