Em 22 de junho de 2025, o Departamento para a Ciência, Inovação e Tecnologia do Reino Unido e o Departamento para os Negócios e o Comércio lançaram uma Task Force para o Talento Global, juntamente com um Fundo Global de Talento de 54 milhões de libras com duração de cinco anos, substituindo um sistema de vistos reativo por um recrutamento ativo, liderado pelo governo, de investigadores e das suas equipas para setores prioritários da estratégia industrial. O fundo cobre 100% dos custos elegíveis de relocalização e instalação de investigação para o investigador principal recrutado e seus dependentes, e um regime paralelo reembolsa custos de visto (até 5.000 libras por trabalhador, com um limite de 25.000 libras por ano) a empregadores de 'scale-up' de elevado crescimento.
A primeira fase tem como objetivo trazer entre 60 e 80 pessoas ao Reino Unido no seu primeiro ano fiscal. Até 24 de novembro de 2025, o programa tinha nomeado os seus primeiros quatro investigadores principais, cada um com a expectativa de trazer até dez elementos de equipa; um deles é o neurocientista Professor Baljit Khakh, que se está a mudar para a Universidade de Cardiff para dirigir o UK Dementia Research Institute. Estão previstas mais reformas à via de visto de Talento Global do Reino Unido em 2026.
Como o regime tem menos de um ano, o seu impacto mensurável ainda se limita a um punhado de contratações nomeadas face a um compromisso de 54 milhões de libras ao longo de cinco anos; o governo agendou a sua própria revisão para a primavera de 2026 antes de decidir alargá-lo, pelo que o seu historial deve ser lido como um projeto-piloto inicial e não como um resultado comprovado à escala.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.