Modelo de Qualidade com Equidade de Género do Uruguai — certificação para empregadores públicos e privados

O Modelo de Qualidade com Equidade de Género do Uruguai surgiu em 2008 como iniciativa conjunta do Inmujeres-MIDES e do Gabinete de Planeamento e Orçamento, com apoio do PNUD, da UNIFEM (hoje ONU Mulheres) e do Laboratório Tecnológico do Uruguai (LATU). Reconhece organizações públicas e privadas que aplicam um sistema de gestão da qualidade com equidade de género: tornam visíveis as desigualdades, planeiam ações e executam-nas todos os anos. A certificação tem vários níveis de incorporação.
O piloto envolveu as empresas de eletricidade (UTE), água (OSE) e telecomunicações (ANTEL), a petrolífera ANCAP e a Administração Nacional de Portos (ANP). O Inmujeres reconheceu formalmente estas cinco empresas públicas em 2009–2010, referindo a sensibilização ou formação em género de mais de 1000 pessoas. Faculdades da Universidade da República, o Banco Central do Uruguai e o Ministério da Indústria, Energia e Minas foram entretanto certificados.
A 22 de março de 2023, o Inmujeres lançou a quarta versão do modelo; o governo indicou que cerca de 14 instituições públicas o cumpriam.
Ressalva: as fontes disponíveis reportam certificações e formação, mas nenhuma avalia efeitos nas disparidades salariais, promoções ou emprego feminino, pelo que os resultados não estão comprovados.