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Boa prática Importada

VET TEC — Cursos de Formação Tecnológica para o Emprego de Veteranos

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Evidência: Observacional / pré-pós Top 60% 68/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

O VET TEC paga propinas e alojamento para que veteranos militares dos EUA frequentem cursos curtos e intensivos de competências tecnológicas, como programação, cibersegurança e dados. Mais de 20 mil veteranos inscreveram-se entre 2019 e 2024, mas auditores federais constataram que o programa de 262 milhões de dólares carece de acompanhamento básico de resultados.

6,700+
Veteranos inscritos (maio de 2019–maio de 2022) (2019-05–2022-05)
~66%
Taxa de conclusão do curso (2019-05–2022-05)
20,000+
Total de veteranos inscritos (2019–2024)
262 million USD
Orçamento do programa
~13%
Taxa de abandono dos inscritos
4 million USD
Possíveis pagamentos administrativos indevidos identificados
28 million USD
Pagamentos a prestadores sinalizados para eventual recuperação
VET TEC — Cursos de Formação Tecnológica para o Emprego de Veteranos

Detalhes

Maturidade
Piloto
Promotor
U.S. Department of Veterans Affairs
Período
2019–present (pilot, revised as 'VET TEC 2.0')
Palavras-chave
veterans, technology skills, employment, workforce training, government benefits

Contexto

O VET TEC (Veteran Employment Through Technology Education Courses) é um programa-piloto gerido pelo Departamento dos Assuntos dos Veteranos dos EUA, criado ao abrigo do Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act de 2017. Financia as propinas e um subsídio de subsistência para que os veteranos elegíveis possam frequentar cursos curtos e intensivos (cerca de três meses) em programação, ciberseguraça, ciência de dados e outras áreas tecnológicas avançadas, junto de prestadores aprovados pelo VA, com o objetivo de integrar os veteranos em empregos da economia digital mais rapidamente do que um programa de licenciatura tradicional.

Atividades

Os veteranos recebem propinas e subsídios de alojamento financiados pelo VA para frequentar cursos tecnológicos curtos (~3 meses) e intensivos, ministrados por entidades formadoras privadas e sem fins lucrativos aprovadas pelo VA.

Resultados

Entre maio de 2019 e maio de 2022, inscreveram-se mais de 6.700 veteranos, dos quais cerca de 66% concluíram o curso; o total de inscrições ultrapassou os 20.000 veteranos até 2024, com um orçamento de 262 milhões de dólares. Os inscritos tinham maior probabilidade do que a população geral de veteranos de pertencer a uma minoria racial ou étnica ou de ter uma incapacidade relacionada com o serviço militar. Duas auditorias do GAO (2023 e 2025) concluíram que o VA não conseguia calcular uma taxa de emprego para quem concluiu o curso, desconhecia porque cerca de 13% dos inscritos abandonaram, e tinha definido objetivos mensuráveis para apenas metade das suas metas declaradas; os auditores também identificaram cerca de 4 milhões de dólares em possíveis pagamentos administrativos indevidos e cerca de 28 milhões de dólares em pagamentos a prestadores que poderão ter de ser recuperados porque os veteranos não conseguiram emprego dentro do prazo obrigatório de 180 dias.

Conclusões

O VA reviu o programa (agora designado 'VET TEC 2.0') em resposta às conclusões das auditorias. O caso serve de alerta de que os números de inscrições e de financiamento, por si só, não provam que um programa de competências digitais está a funcionar — auditorias independentes constataram que o VA continua sem um acompanhamento básico de resultados no VET TEC.

Implementação

Custo indicativo
Elevado (500 mil €–5 M€) — $262 million federal budget for over 20,000 enrollees between 2019 and 2024; GAO flagged about $4M in potential administrative overpayments and ~$28M in provider payments that may need recovery.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos) — Individual courses run roughly three months; the pilot itself has run continuously since 2019 and was revised into 'VET TEC 2.0' following the 2023/2025 GAO audits.
Equipa e competências
U.S. Department of Veterans Affairs (administers benefits), VA-approved private/non-profit training providers (deliver courses)

Condições de sucesso

  • Defined, measurable outcome objectives (a gap GAO found VA lacked for half its stated goals)
  • Employment-rate tracking for completers
  • Oversight of training-provider marketing claims and course quality

Modos de falha comuns

  • No employment-rate metric calculated for programme completers
  • Unexplained ~13% enrollee dropout
  • Objectives defined for only half of stated goals
  • Administrative overpayments and provider payments requiring possible recovery
  • Veteran complaints about misleading marketing and uneven provider quality

Onde se enquadra

Tipo de governação
national government (federal agency)
Escala
national
Nível de rendimento
high-income (USA)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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