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Boa prática Importada

Vulcan Coalition — Empregar Pessoas com Deficiência para Rotular e Treinar Conjuntos de Dados de IA

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Evidência: Descritivo / autorreportado Top 55% 72/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Uma empresa de Banguecoque emprega e forma pessoas com deficiência, incluindo pessoas surdas, para rotular e treinar conjuntos de dados de IA/ML na sua própria plataforma de rotulagem, colocando trabalhadores com deficiência dentro da produção de IA em vez de apenas lhes destinar ferramentas.

2,000
Pessoas formadas em rotulagem de dados na parceria com o Ministério
1,000+
Pessoas com deficiência qualificadas pela Vulcan Academy
100+
PcD com trabalho a partir de casa via serviço de call center
Vulcan Coalition — Empregar Pessoas com Deficiência para Rotular e Treinar Conjuntos de Dados de IA

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Vulcan Coalition Co., Ltd.
Período
2020-present
Palavras-chave
AI data labeling, disability employment, digital skills

Contexto

A Vulcan Coalition é uma empresa sediada em Banguecoque, fundada em 2020, que gere um negócio de rotulagem de dados/IA com uma força de trabalho substancialmente composta por pessoas com deficiência (PcD), incluindo funcionários surdos que rotulam dados visuais e de língua gestual usados para treinar modelos de aprendizagem automática.

Atividades

Trabalhadores com deficiência são colocados diretamente na cadeia de produção de IA como profissionais remunerados de rotulagem de dados na própria Vulcan Data Labeling Platform da empresa, em vez de serem posicionados apenas como utilizadores finais de tecnologia assistiva construída por outros. A Vulcan associou-se ao Ministério do Desenvolvimento Social e Segurança Humana da Tailândia para formar trabalhadores em competências de rotulagem de dados.

Resultados

A Vulcan Academy já qualificou mais de 1.000 pessoas com deficiência, e o seu serviço de call center permite que mais de 100 PcD trabalhem a partir de casa; a parceria com o Ministério formou 2.000 pessoas em competências de rotulagem de dados.

Conclusões

Apenas cerca de 30% das 1,7 milhões de pessoas com deficiência da Tailândia têm emprego formal, apesar de uma exigência legal de que empresas com 100 ou mais funcionários empreguem pelo menos uma pessoa com deficiência; nenhuma das fontes divulga o número total atual de funcionários com deficiência da empresa, apenas os totais de formação e qualificação citados.

Implementação

Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €) — Private company; specific budget not disclosed.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos) — Founded 2020; ongoing operations.
Equipa e competências
Vulcan Coalition data-labeling and training staff, Thailand Ministry of Social Development and Human Security (partner)

Condições de sucesso

  • Placing disabled workers inside the AI production pipeline as paid professionals, not just as end-users
  • A dedicated in-house academy for upskilling

Modos de falha comuns

  • Evidence is corporate/partner-produced, not independently verified
  • Current total headcount of disabled employees is not disclosed

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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