'Estamos a ir na direcção certa... mas ainda não estamos num mundo ideal': compreender a (in)igualdade de género dentro de posições de liderança na governação de futebol nórdico

A importância da igualdade e equidade de género no desporto é realçada não apenas na prática mas também na investigação; no entanto, investigação anterior tem frequentemente tratado o desporto como um contexto único e tem desatendido a diferenças e características específicas do jogo. Esta investigação aborda esta lacuna construindo um marco multi-nível e utilizando uma abordagem de estudo de caso para aumentar a compreensão de porque mulheres em posições de liderança (pessoal empregado) estão subrepresentadas no desporto de futebol (futebol) em dois países nórdicos, Finlândia e Noruega. Os resultados mostram que independentemente do estado geral bom de igualdade de género nos países nórdicos e mesmo que barreiras maiores tenham sido removidas, mulheres procurando posições de liderança enfrentam constrangimentos estruturais e culturais que impedem as suas possibilidades no futebol nórdico. Além disso, este artigo identifica factores que melhoraram a igualdade de género nas organizações de caso e sugere novos meios para abordar desigualdade.

Por que é uma boa prática: O objectivo deste estudo foi aumentar a compreensão de porque mulheres em posições de liderança estão subrepresentadas no futebol nórdico. Estudos sobre subrepresentação de líderes mulheres no desporto têm geralmente tratado o desporto como um contexto único e focado em contextos de país específico. Este é o primeiro estudo a examinar o fenómeno com evidência empírica nos contextos de futebol finlandês e norueguês. Assim, este estudo descritivo e exploratório contribui para a conversa contínua sobre mulheres e liderança no desporto oferecendo uma visão ampla sobre o tópico num contexto de desporto único, com ênfase especial em aspectos culturais, assim abrindo novas avenidas para investigação adicional.