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L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN / Inovar para o Bem Comum

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L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN Programa: Promovendo Igualdade de Gênero na Liderança Tecnológica O programa L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN foi projetado para promover a inclusão de mais mulheres em órgãos de gestão de empresas de tecnologia, avançando a igualdade de gênero e

50%

Mulheres no conselho de administracao

59%

Mulheres entre gestores internacionais de marca

55%

Mulheres em cargos de lideranca-chave

Detalhes

Maturidade: Established
Promotor: L'OREAL — site
Domínio de poder: Economic Power
Métodos / ferramentas: Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Monitoring
Palavras-chave: PARITY, GENDER, RESPONSIBILITY, ADMINISTRATION, Leadership

Contexto

O programa 'Innover pour le bien commun' da L'Oreal promove a inclusao das mulheres na lideranca de empresas tecnologicas, avaliando a igualdade de genero segundo cinco criterios: lideranca feminina e desenvolvimento de talento, equidade salarial, cultura inclusiva, politicas antiassedio e uma etica de marca que apoia os direitos das mulheres.

Resultados

A L'Oreal relata que as mulheres ocupam 50% dos lugares no conselho de administracao, 59% dos cargos de gestao internacional de marcas e 55% dos cargos de lideranca-chave, e figura no Bloomberg Gender-Equality Index como uma das empresas com melhor desempenho.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14
Promoter website — acedido em 2026-06-14

Anexos

Source image

Pontuação de qualidade: 93/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 13% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability1/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN / Inovar para o Bem Comum. ID persistente: 2340d838-2693-4c54-a3fd-afa01b538946.

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