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Em média, os homens ganham 13.572 HRK mais do que as mulheres, equivalendo a 1,68 HRK mais em salários brutos. As mulheres constituem 39% da força de trabalho global mas ocupam apenas 27% dos cargos de gestão. Um estudo sobre a representação de mulheres nas notícias da televisão croata descobriu que as mulheres representam apenas 8% de presença, apesar da jornalismo ser predominantemente uma profissão feminina.
Em média, os homens ganham 13.572 HRK mais do que as mulheres, equivalendo a 1,68 HRK mais em salários brutos. As mulheres constituem 39% da força de trabalho global mas ocupam apenas 27% dos cargos de gestão. Um estudo sobre a representação de mulheres nas notícias da televisão croata descobriu que as mulheres representam apenas 8% de presença, apesar da jornalismo ser predominantemente uma profissão feminina. As mulheres são frequentemente retratadas em vários contextos (saúde, beleza, entretenimento, culinária, moda, cuidados infantis) e estão sub-representadas em política, economia, direito, judiciária e política externa. Dois terços das mulheres enfrentaram alguma forma de abuso ou assédio online pelo menos uma vez, com as mulheres recebendo três vezes mais comentários abusivos nas redes sociais. Em 2020, a União dos Jornalistas Croatas lançou a campanha "Mulheres, Jornalistas e Outras Coisas Perigosas" no Dia da Mulher para promover o poder social das mulheres, destacando a necessidade de igualdade de salários para trabalho igual, representação igual em todos os aspetos de programação, oportunidades de emprego iguais e representação igual em funções editoriais e de gestão. A campanha também enfatiza a importância de abordar os direitos das mulheres, combater a vulnerabilidade aumentada de jornalistas mulheres, promover educação contínua sobre os direitos das mulheres, sexismo, abuso e discriminação, garantir igualdade de género na indústria cinematográfica, eliminar discriminação por idade, especialmente contra atrizes, defender os direitos das mulheres no desporto, combater todas as formas de sexismo e discriminação de género no local de trabalho, promover o conceito de parentalidade igualitária, garantir o tratamento respeitoso das mulheres na media visual, proteger as mulheres de mensagens sexistas e discriminatórias de género e envolver os homens em programas que abordem questões de igualdade, com emancipação como objetivo comum.
Por que é uma boa prática: Esta campanha é uma boa prática para promover o poder social das mulheres na Croácia porque visa aumentar a consciência, defender a igualdade de género, fornecer apoio e recursos e promover a democracia e a liberdade de expressão. Ao fazê-lo, a campanha ajuda a capacitar as jornalistas mulheres a prosseguirem o seu trabalho com maior confiança e resiliência, e a contribuir para uma sociedade mais inclusiva e equitativa.
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
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