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Boa prática Importada

Campanha "Mulheres Jornalistas e Outras Coisas Perigosas"

Croácia · unspecified · Nacional · Ver o perfil de Croácia

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Em média, os homens ganham 13.572 HRK mais do que as mulheres, equivalendo a 1,68 HRK mais em salários brutos. As mulheres constituem 39% da força de trabalho global mas ocupam apenas 27% dos cargos de gestão. Um estudo sobre a representação de mulheres nas notícias da televisão croata descobriu que as mulheres representam apenas 8% de presença, apesar da jornalismo ser predominantemente uma profissão feminina.

Campanha "Mulheres Jornalistas e Outras Coisas Perigosas"

Detalhes

Promotor
Croatian Journalists’ Union — site
Domínio de poder
Social Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Awareness-raising
Palavras-chave
workforce representation, media, journalism, equal pay, management positions

Contexto

Em 2020, no Dia Internacional da Mulher, o Sindicato dos Jornalistas Croatas lançou a campanha "Mulheres, Jornalistas e Outras Coisas Perigosas" em resposta a disparidades de género bem documentadas nos media e na sociedade croatas: uma persistente disparidade salarial entre géneros, mulheres a ocupar apenas 27% dos cargos de gestão apesar de representarem 39% da força de trabalho mundial, uma presença de apenas 8% das mulheres nos noticiários televisivos croatas apesar do jornalismo ser uma profissão predominantemente feminina, e assédio online generalizado contra mulheres.

Objetivos

A campanha defende a igualdade salarial para trabalho igual, a igualdade de representação em toda a programação, iguais oportunidades de emprego e progressão para as mulheres nos media, e uma proteção mais forte das jornalistas contra o abuso e o assédio online.

Atividades

As atividades descritas incluem sensibilização pública, defesa de mudanças de política dentro das organizações de media, formação contínua sobre os direitos das mulheres, sexismo e discriminação, promoção da igualdade de género no cinema, no desporto e no local de trabalho em geral, e esforços para envolver os homens como aliados nas iniciativas de igualdade.

Conclusões

A campanha é aqui documentada como uma iniciativa de advocacia autorreportada, retirada do próprio site do promotor; não foi publicada qualquer avaliação independente do seu efeito nas disparidades salariais, na representação nos ecrãs ou nos níveis de assédio.

Implementação

Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €) — No budget figures reported; a low-cost, union-run awareness and advocacy campaign.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos) — Launched on International Women's Day 2020 by the Croatian Journalists' Union; presented on the union's own website as an ongoing campaign as of 2026.
Equipa e competências
Croatian Journalists' Union

Condições de sucesso

  • backing of an established professional media union
  • cross-cutting awareness activities spanning pay, representation, sport, and online harassment
  • efforts to engage men as allies

Onde se enquadra

Tipo de governação
civil-society/union-led campaign
Escala
national
Nível de rendimento
high-income (EU member state)

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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