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Literatura / recurso Importada

Mulheres em conselhos de empresas de topo na Eslováquia

Eslováquia · Nacional · Ver o perfil de Eslováquia

Evidência: Observacional / pré-pós Top 21% 89/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

O objetivo deste artigo é (1) analisar a representação das mulheres nos órgãos de tomada de decisão mais elevados de empresas na Eslováquia, (2) avaliar o impacto de fatores selecionados no nível dessa representação e (3) comparar os resultados da análise com as conclusões de est

5 %
Empresas do TREND TOP 200 com uma mulher no cargo executivo de topo
7.17 %
Mulheres membros dos conselhos de administração
15.5 %
Mulheres membros dos conselhos fiscais

Detalhes

Promotor
Janka Kottulová,Ludmila Mitkova, Comenius University Bratislava — site
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Benchmarking
Palavras-chave
women, decision-making, gender, bodies of companies

Contexto

Este estudo da Universidade Comenius analisa a representação das mulheres nos mais altos órgãos de decisão das empresas eslovacas e compara-a com investigação internacional.

Resultados

Apenas 5% das empresas do TREND TOP 200 tinham uma mulher no cargo executivo de topo; as mulheres ocupavam 7.17% dos lugares nos conselhos de administração e 15.5% dos lugares nos conselhos fiscais, evidenciando um persistente 'teto de vidro' no setor empresarial eslovaco.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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