Qué funciona en Bissau

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prácticas evaluadas

39/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 3 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Bissau

Bisáu cuenta con dos iniciativas de innovación digital: InnovaLab GW, el primer acelerador de start-ups del país, que desde 2015/2016 ha reportado crear más de 200 empleos directos y ayudar a más de 20 start-ups, aunque estas cifras son autodeclaradas y no auditadas independientemente; y Orange Digital Center Guinea-Bissau, inaugurado en junio/julio de 2024, que ofrece escuela de programación gratuita, FabLab y acelerador de start-ups, aunque aún carece de datos publicados sobre alcance o resultados. Sin embargo, estos avances en inclusión digital contrastan con déficits en representación política: la Ley de Paridad de 2018, que mandataba un 36% mínimo de mujeres en listas electorales, produjo solo 9.8% de representación femenina en las elecciones de 2023, una caída respecto al 13.7% de 2019, evidenciando que una cuota sin mecanismos de cumplimiento no garantiza resultados.

Extraído de: InnovaLab GW — Guinea-Bissau's Pioneer Start-up Incubator · 2018 Parity Law and Its Unmet 36% Quota — Guinea-Bissau · Orange Digital Center Guinea-Bissau

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Curator validation +27 pts 100 aquí · 73 media

Evaluated outcomes +21 pts 100 aquí · 79 media

Gender-mainstreaming embedding +11 pts 100 aquí · 89 media

Evidence of impact / measured results +9 pts 67 aquí · 57 media

Puntos débiles

Innovation level -9 pts 53 aquí · 62 media

Inclusiveness / equity -9 pts 33 aquí · 43 media

Sustainability -23 pts 56 aquí · 78 media

Transferability / replicability -27 pts 33 aquí · 60 media

Scalability -29 pts 33 aquí · 62 media

Efficiency -33 pts 0 aquí · 33 media

Evaluation evidence -49 pts 0 aquí · 49 media

Effectiveness -68 pts 0 aquí · 68 media

Impact on gender equality -71 pts 0 aquí · 71 media

Documented learning -74 pts 0 aquí · 74 media

Demonstrated reach -76 pts 0 aquí · 76 media

Achievement / evidence -88 pts 0 aquí · 88 media

Perfil de puntuación vs pares

Curator validation

100 · 73

Evaluated outcomes

100 · 79

Gender-mainstreaming embedding

100 · 89

Evidence of impact / measured results

67 · 57

Multi-stakeholder collaboration

67 · 74

Innovation level

53 · 62

Inclusiveness / equity

33 · 43

Sustainability

56 · 78

Transferability / replicability

33 · 60

Scalability

33 · 62

Efficiency

0 · 33

Evaluation evidence

0 · 49

Effectiveness

0 · 68

Impact on gender equality

0 · 71

Documented learning

0 · 74

Demonstrated reach

0 · 76

Achievement / evidence

0 · 88

Barra de color: Bissau. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

InnovaLab GW — La Incubadora Pionera de Start-ups de Guinea-Bisáu · 52

Ley de Paridad de 2018 y su cuota del 36% incumplida — Guinea-Bisáu · 37

Orange Digital Center Guinea-Bisáu · 28

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más