Qué funciona en Gibraltar

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prácticas evaluadas

54/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 4 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Gibraltar

Gibraltar ha diversificado su economía más allá de servicios financieros y juego mediante iniciativas tecnológicas: su marco regulatorio de 2018 para tecnología de libro mayor distribuido ha licenciado alrededor de 13 empresas, y su Academia de Habilidades Digitales logró un 100% de aprobación en su primera cohorte de 13 estudiantes en 2023. La brecha salarial de género persiste en aproximadamente 19.3%, con hombres ganando en promedio £45,480 frente a £36,684 para mujeres en 2023, aunque esta es una línea base sin mecanismo de cumplimiento. La Oficina de Impuestos sobre la Renta ha implementado herramientas de IA para priorizar casos de mora, ahorrando al menos una hora de personal diariamente.

Extraído de: Gibraltar Digital Skills Academy · Gibraltar's 2018 DLT Framework: A First-Mover Crypto-Custody Regime and Its Licensed-Firm Track Record · Gibraltar's Gender Pay Gap Survey · Gibraltar's Income Tax Office — AI Arrears Prioritisation and a Multilingual Chatbot Pilot

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Efficiency +67 pts 100 aquí · 33 media

Evaluation evidence +51 pts 100 aquí · 49 media

Demonstrated reach +24 pts 100 aquí · 76 media

Sustainability (ongoing) +22 pts 100 aquí · 78 media

Evaluated outcomes +21 pts 100 aquí · 79 media

Innovation level +18 pts 80 aquí · 62 media

Achievement / evidence +12 pts 100 aquí · 88 media

Puntos débiles

Scalability -12 pts 50 aquí · 62 media

Transferability / replicability -16 pts 44 aquí · 60 media

Transparency, fairness & accountability -20 pts 33 aquí · 54 media

Governance, capability & sustainability -30 pts 33 aquí · 64 media

Multi-stakeholder collaboration -41 pts 33 aquí · 74 media

Inclusiveness / equity -43 pts 0 aquí · 43 media

Effectiveness -68 pts 0 aquí · 68 media

Impact on gender equality -71 pts 0 aquí · 71 media

Curator validation -73 pts 0 aquí · 73 media

Documented learning -74 pts 0 aquí · 74 media

Gender-mainstreaming embedding -89 pts 0 aquí · 89 media

Perfil de puntuación vs pares

Efficiency

100 · 33

Evaluation evidence

100 · 49

Demonstrated reach

100 · 76

Sustainability (ongoing)

100 · 78

Evaluated outcomes

100 · 79

Innovation level

80 · 62

Achievement / evidence

100 · 88

Evidence of impact / measured results

50 · 57

Scalability

50 · 62

Transferability / replicability

44 · 60

Transparency, fairness & accountability

33 · 54

Governance, capability & sustainability

33 · 64

Multi-stakeholder collaboration

33 · 74

Inclusiveness / equity

0 · 43

Effectiveness

0 · 68

Impact on gender equality

0 · 71

Curator validation

0 · 73

Documented learning

0 · 74

Gender-mainstreaming embedding

0 · 89

Barra de color: Gibraltar. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

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Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más