Qué funciona en Angola

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prácticas evaluadas

48/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 7 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Angola

Angola ha implementado medidas significativas en representación de género: la Ley 20/10 obligó al menos 30% de representación femenina en órganos directivos, alcanzando 38.6% de mujeres en la Asamblea Nacional para febrero de 2024, muy por encima del promedio global de aproximadamente 27% Angola's Law 20/10. En conservación, Angola ha invertido recursos internacionales significativos: entre 2013-2018 la UE/PNUD comprometieron €3.9 millones para fortalecer el Parque Nacional de Iona, seguido de un programa GEF-7 de $41.3 millones (2021-2028) enfocado en 3.8 millones de hectáreas y 17 especies amenazadas Iona National Park. En tributación, la autoridad fiscal AGT utilizó sistemas de IA en 2026 para identificar fraude, detectando aproximadamente 15,000 de 40,000 empresas que declaraban ingresos cero pese a evidencia de actividad comercial real AGT's AI Cross-Referencing System.

Extraído de: Angola's Law 20/10 — Mandatory 30% Gender Representation in Parliament and Leadership Bodies · Iona National Park — GEF-Financed Transfrontier Conservation & Climate Resilience Programme (Angola) · AGT's AI Cross-Referencing System — Angola's Tax Authority Flags 15,000 Companies for Fraudulent Zero-Revenue Declarations · Nova Cidade do Kilamba — Angola's Oil-Financed New Town and Who It Actually Housed · 42 Luanda — Angola's Free, Peer-to-Peer AI and Coding School · MED–Dubai Digital School Partnership — Angola's 10-Province AI-Personalised Learning Pilot · Angola Digital Acceleration Project (IDEA Programme) · Audimus — AI Speech Recognition Automates Angola's National Assembly Transcripts

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Efficiency +57 pts 100 aquí · 43 media

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +50 pts 100 aquí · 50 media

Curator validation +26 pts 100 aquí · 74 media

Effectiveness +24 pts 100 aquí · 76 media

Impact on gender equality +20 pts 100 aquí · 80 media

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +17 pts 67 aquí · 50 media

Evaluated outcomes +16 pts 100 aquí · 84 media

Equity & inclusion +15 pts 67 aquí · 52 media

Achievement / evidence +9 pts 100 aquí · 91 media

Puntos débiles

Governance, certification & transferability -9 pts 56 aquí · 64 media

Evidence of learning impact -11 pts 17 aquí · 28 media

Evidence of impact / measured public value -14 pts 44 aquí · 59 media

Transparency, ethics & data protection -14 pts 33 aquí · 48 media

Innovation level -16 pts 47 aquí · 63 media

Transparency, fairness & accountability -20 pts 33 aquí · 54 media

Multi-stakeholder collaboration -42 pts 33 aquí · 75 media

Inclusiveness / equity -42 pts 0 aquí · 42 media

Evaluation evidence -45 pts 0 aquí · 45 media

Documented learning -74 pts 0 aquí · 74 media

Demonstrated reach -76 pts 0 aquí · 76 media

Gender-mainstreaming embedding -91 pts 0 aquí · 91 media

Perfil de puntuación vs pares

Efficiency

100 · 43

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

100 · 50

Curator validation

100 · 74

Effectiveness

100 · 76

Impact on gender equality

100 · 80

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

67 · 50

Evaluated outcomes

100 · 84

Equity & inclusion

67 · 52

Achievement / evidence

100 · 91

Carbon — sequestration / storage, evidenced

33 · 30

Sustainability

78 · 78

Transferability / replicability

58 · 60

Scalability & sustainability

60 · 64

Teacher capability & pedagogy

33 · 37

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 7

Governance, certification & transferability

56 · 64

Evidence of learning impact

17 · 28

Evidence of impact / measured public value

44 · 59

Transparency, ethics & data protection

33 · 48

Innovation level

47 · 63

Transparency, fairness & accountability

33 · 54

Multi-stakeholder collaboration

33 · 75

Inclusiveness / equity

0 · 42

Evaluation evidence

0 · 45

Documented learning

0 · 74

Demonstrated reach

0 · 76

Gender-mainstreaming embedding

0 · 91

Barra de color: Angola. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Angola — Ley 20/10: representación de género obligatoria del 30% en el parlamento y órganos directivos · 82

Parque Nacional de Iona — Programa de Conservación Transfronteriza y Resiliencia Climática Financiado por el GEF (Angola) · 60

El sistema de cruce de datos con IA de la AGT — La autoridad tributaria de Angola señala a 15.000 empresas por declaraciones fraudulentas de ingresos cero · 53

Nova Cidade do Kilamba — la ciudad nueva de Angola financiada con petroleo y a quien alojo realmente · 52

42 Luanda — Escuela Gratuita de IA y Programación entre Pares en Angola · 40

Alianza MED–Dubai Digital School — Piloto angoleño de aprendizaje personalizado con IA en 10 provincias · 40

Proyecto de Aceleración Digital de Angola (Programa IDEA) · 32

Audimus — El reconocimiento de voz por IA automatiza las actas de la Asamblea Nacional de Angola · 27

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en Angola — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.

Luanda · 6