Oportunidades para Mujeres Empresarias Polacas
Polonia
Objetivo: La iniciativa de Oportunidades para Mujeres Empresarias Polacas fue diseñada para apoyar y empoderar a las mujeres en liderazgo …
Buena práctica
Importada
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Accenture "Being Myself"
Italia · Roma · Nacional · Ver el perfil de Italia · Ver el perfil de Roma
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 20% 89/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
Accenture "Being Myself" es una colección de biografías de mujeres que han avanzado sus carreras alcanzando posiciones de liderazgo en la agencia Accenture. El podcast titulado "Il talento di cambiare" (El talento para cambiar) representa un viaje de siete pasos, propuesto por Wired en colaboración con Ac
Detalles
- Promotor
- Accenture
- Dominio de poder
- Social Power, Economic Power
- Métodos / herramientas
- Competence development, Awareness-raising
- Región (NUTS)
ITI4- Palabras clave
- career progression, biographies, talent management
Contexto
'Being Myself' es una iniciativa de Accenture Italia construida en torno a una colección de biografías de mujeres que alcanzaron puestos de liderazgo en la empresa.
Objetivos
Su objetivo es visibilizar las trayectorias y transiciones profesionales que respaldaron el progreso de estas mujeres, y detectar a nuevas mujeres con talento, a través de un podcast asociado.
Actividades
El podcast 'Il talento di cambiare' ('El talento de cambiar'), producido con Wired en colaboración con Accenture, presenta un recorrido de siete etapas junto a las biografías publicadas.
Implementación
- Coste indicativo
- Bajo (< 50 000 €) — No budget stated; classified low as an editorial/content initiative.
- Tiempo hasta resultados
- Medio (1–3 años) — A content series/podcast rather than a multi-year programme; classified medium given genuine uncertainty about how long it continues to run.
- Personal y competencias
- Accenture Italy, Wired (podcast production partner)
Condiciones para el éxito
- Partnering with a media outlet (Wired) to widen reach and credibility
- Using real employee biographies as role models to make career pathways visible
Habitualmente financiado por
Own resources / municipal budget
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
Adjuntos
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