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Iniciativa Africana Chicas Pueden Programar, Fase III — Bootcamp de IA, ciberseguridad y tecnología cívica en CEMASTEA, Kenia

Kenia · Nairobi · Ver el perfil de Kenia

La Fase III de la African Girls Can Code Initiative formó a 100 jóvenes (14-25 años) en el centro CEMASTEA de Kenia en IA, ciberseguridad, tecnología cívica y economía de plataformas digitales; 113 niñas han participado en Kenia desde 2022, algunas contratadas por Siemens y Safaricom.

Iniciativa Africana Chicas Pueden Programar, Fase III — Bootcamp de IA, ciberseguridad y tecnología cívica en CEMASTEA, Kenia

Detalles

Promotor
UN Women Kenya with CEMASTEA, GoMyCode, Siemens, the African Union Commission and the ITU
Período
2022-2025
Palabras clave
education, ICT skills, gender equality, youth employment

Descripción

La African Girls Can Code Initiative (AGCCI) es un programa conjunto de ONU Mujeres, la Comisión de la Unión Africana y la Unión Internacional de Telecomunicaciones, implementado en Kenia con CEMASTEA (Centro de Educación en Matemáticas, Ciencia y Tecnología para África), la escuela de programación GoMyCode y el socio corporativo Siemens, con financiación adicional de Bélgica, Finlandia, Alemania y Dinamarca.

La cohorte keniana de la Fase III, concluida en el centro CEMASTEA en Karen, Nairobi, en 2025, brindó a 100 jóvenes de entre 14 y 25 años formación en tecnología cívica, ciberseguridad, inteligencia artificial y economía de plataformas digitales. Desde el lanzamiento del programa en Kenia en 2022, ha participado un total acumulado de 113 niñas y jóvenes. ONU Mujeres informa que GoMyCode otorgó 10 becas a graduadas, cinco exalumnas kenianas asistieron a la One Young World Summit en Múnich (3-6 de noviembre de 2025), y tres representaron a Kenia en el festival cívico Bürgerfest de Alemania en 2024. Se reporta que varias graduadas consiguieron empleo en Siemens y Safaricom, aunque no se ofrece el denominador ni la verificación de la tasa total de colocación.

ONU Mujeres cita datos regionales sobre la brecha de género para justificar el programa: las mujeres ocupan solo entre el 23 y el 30% de los puestos del sector tecnológico en África subsahariana y menos del 12% de los puestos de liderazgo en empresas tecnológicas africanas, las startups lideradas por mujeres recibieron alrededor del 1% de la financiación de capital de riesgo tecnológico en 2024, y en Kenia las mujeres representan cerca del 30% de los profesionales STEM, con una matrícula universitaria en STEM por debajo del 30%.

El propio informe del programa es la principal fuente de evidencia, y datos como el empleo de graduadas se presentan como historias de éxito ilustrativas y no como un estudio sistemático de seguimiento de resultados; no existe evaluación independiente, grupo de control ni tasa publicada de finalización/abandono específica para el componente curricular de IA.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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