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Programa de Pequeñas Empresas de BRAC en Liberia — Poniendo a Prueba la Formación en Habilidades Interpersonales frente a la Formación Empresarial Estándar

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Un ensayo aleatorizado con 570 pequeños empresarios del programa de microfinanzas de BRAC en Liberia encontró que añadir formación en habilidades interpersonales a la formación empresarial estándar aumentó la atención al cliente, pero no generó ganancias adicionales en beneficios o ventas — un resultado nulo honesto para un modelo de formación de ONG ampliamente usado.

Programa de Pequeñas Empresas de BRAC en Liberia — Poniendo a Prueba la Formación en Habilidades Interpersonales frente a la Formación Empresarial Estándar

Detalles

Promotor
BRAC Liberia
Período
2017–2023
Palabras clave
microfinance, business training, SME development, NGO

Descripción

El Programa de Pequeñas Empresas (SEP) de BRAC en Liberia otorga préstamos a pequeños empresarios en todo el país, como parte de la operación de microfinanzas más amplia de BRAC, que llega a más de 100.000 prestatarios a través de 55 sucursales en Liberia.
En un ensayo controlado aleatorizado con 570 clientes del SEP, las investigadoras Ana Dammert y Aisha Nansamba probaron si añadir contenido de habilidades interpersonales y blandas a la formación empresarial estándar de BRAC mejoraba los resultados, en comparación con la formación estándar sola.
La formación combinada no produjo ganancias adicionales en beneficios o ventas respecto a la formación estándar. Sin embargo, sí aumentó la atención de los empresarios hacia los clientes, lo que se asoció con mayores ingresos mensuales promedio, menor pérdida de clientes y menor probabilidad de pérdidas del negocio. Ninguno de los dos grupos de formación cambió la satisfacción declarada por los propios clientes.
El estudio, publicado en World Development en 2023, es un ejemplo honesto de cómo se comporta un modelo de formación de ONG ampliamente replicado bajo una evaluación rigurosa: un cambio conductual real pero modesto, no las ganancias de beneficio espectaculares que a veces se atribuyen a los programas de formación empresarial.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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