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Good practice

Creando posibilidades de integración de jóvenes en el mercado laboral

Reino Unido · London · Transnational · Ver el perfil de Reino Unido

El objetivo principal del proyecto es la formación de conocimientos y habilidades para apoyar el empleo de jóvenes. El objetivo es crear oportunidades para que jóvenes de diferentes países realicen capacitación informal y diálogo intercultural con jóvenes para contribuir a su inclusión exitosa en el mercado laboral y apoyar el desarrollo de sus habilidades sociales

Detalles

Promotor
London Mobility Company — sitio web
Tipo
Policy
Estado
Ended
Grupos objetivo
Unemployed and those facing social problems, Marginalised young people and children
Personas alcanzadas
50
Personas objetivo
50
Período
2018-09-30 – 2019-02-27
Palabras clave
Youth, youth unemployment, soft skills, digital skills, CV

Descripción

El objetivo principal del proyecto es la formación de conocimientos y habilidades para apoyar el empleo de jóvenes. El objetivo es crear oportunidades para que jóvenes de diferentes países realicen capacitación informal y diálogo intercultural con jóvenes para contribuir a su inclusión exitosa en el mercado laboral y apoyar el desarrollo de sus habilidades sociales.
El objetivo principal del proyecto es construir una red de expertos y profesionales para identificar habilidades iniciales que respondan a las necesidades cambiantes del mercado laboral. Los intercambios de jóvenes se centrarán en las tendencias más recientes y habilidades necesarias por el mercado laboral europeo. Se necesitan conocimientos específicos para los diferentes sectores de la economía, y hay varios requisitos básicos e específicos de la industria. Existe la necesidad de idiomas extranjeros y las llamadas habilidades "blandas" entre los jóvenes.
Los jóvenes participantes en el proyecto adquirirán conocimientos y habilidades en las siguientes áreas:
Trabajo en equipo: Basado en el método de gamificación, se desarrollarán las habilidades de trabajo en equipo de los jóvenes mientras se desarrollan simultáneamente las habilidades de gestión e idioma de los participantes.
Pensamiento analítico: Estas habilidades se desarrollarán en el proceso de aprendizaje informal sobre gestión de recursos humanos, gestión de relaciones y diálogo intercultural durante intercambios de jóvenes.
Capacidad de desarrollar un CV, carta de presentación y completar el Pasaporte de Lenguas Europeo: Además del conocimiento teórico y técnico que los participantes adquirirán, también recibirán asesoramiento práctico efectivo que puede ayudarles a distinguirse de otros candidatos a empleo.
Los participantes del proyecto aprenderán sobre métodos y técnicas de reclutamiento y recibirán asesoramiento práctico sobre cómo tener éxito en una entrevista de trabajo.
Desarrollo de competencias digitales.
Desarrollo de habilidades de presentación.

Contexto: Según las estadísticas en Sofía, Bulgaria, aproximadamente el 18% del grupo de edad 15-18 años no logra encontrar trabajo adecuado debido a diferentes barreras y prejuicios públicos y están condenados al aislamiento social y bajo estatus social. La clave para emerger de la exclusión social está en la formación de habilidades prácticas e importantes. El entorno escolar actualmente no proporciona actividades donde el énfasis está en habilidades de afrontamiento socialmente significativas en la vida y movimiento exitoso hacia el mercado laboral.

Partes interesadas involucradas: Jóvenes

Puntos clave de aprendizaje: NEI.

Evaluación: Sí

Fuentes de información: https://www.ngocheckpoint.eu/bg/10-project-18-bg/9-project-18-bg

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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