Programa de mentoría cruzada (Países Bajos)

Organizado por Talent naar de Top en los Países Bajos, el Cross Mentoring Programme, de 1 año de duración, reúne a 150 parejas de mentorizadas/os y mentores de más de 50 empresas, con el objetivo de reforzar la diversidad de género y cultural en el liderazgo; desde 2018, la diversidad cultural se ha integrado plenamente en el enfoque del programa.

El programa tiene como objetivo fomentar el desarrollo profesional de las personas mentorizadas, a la vez que desarrolla las habilidades de mentoría y liderazgo inclusivo de los mentores, y ampliar la participación para incluir a grupos subrepresentados que enfrentan desafíos específicos en el lugar de trabajo.

Los participantes se emparejan según sus perfiles y objetivos de desarrollo. El programa incluye una reunión plenaria de inicio, 4 a 6 conversaciones de mentoría estructuradas, apoyadas por principios orientadores y talleres preparatorios, reuniones de grupo con talleres inspiradores, sesiones de intervisión y eventos de networking, y una reunión de grupo final que incluye el Most Remarkable Mentor Prize.

No se citan evaluaciones de resultados ni datos comparativos; el registro describe la estructura del programa y la escala de participación, no el impacto medido en las carreras de los participantes.