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Qué funciona en Países Bajos

47 prácticas evaluadas · Todos los catálogos

Instantánea de la evidencia de Países Bajos

The Netherlands has implemented several innovation programmes with measurable outcomes. [IN Amsterdam] has facilitated residence and work procedures for over 1,000 international companies, which collectively generated 32% of private-sector jobs in the Amsterdam Area (~230,000 direct jobs) as of 2020, and its ACCESS helpdesk handles 20,000 enquiries annually. [Amsterdam Impact] strengthened the social-enterprise ecosystem, raising average revenues from €693,771 (2015) to €1,151,305 (2017), a 66% increase over two years, while generating 34 deals through Buy Social events. [De Nederlandsche Bank's DFROG nowcasting model] demonstrates advanced economic forecasting capability, outperforming professional Consensus Economics forecasters by 46% and naive benchmarks by up to 38% in tracking real-time GDP growth. The evidence is primarily descriptive or self-reported for the first two practices and quasi-experimental for DFROG; the practices do not comprehensively characterize the Netherlands as a whole, only specific programmes and their direct outcomes.

Extraído de: International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) · Amsterdam Impact · DFROG — De Nederlandsche Bank's Machine-Learning-Tested Nowcasting Model for GDP Growth · BlueCity — circular-economy incubator (Rotterdam) · Place-Based Branding Strategy Project - "He who chooses, will be chosen.” · Funding Leadership and Opportunities for Women (FLOW, The Netherlands) · Talent naar de Top Charter Monitoring (the Netherlands) · Boardroom Coaching (the Netherlands)

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,314

Transparency, ethics & data protection +0,249

Effectiveness +0,189

Innovation level +0,185

Transparency, fairness & accountability +0,12

Sustainability +0,085

Puntos débiles

Curator validation -0,088

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Documented learning -0,103

Equity & inclusion -0,224

Demonstrated reach -0,24

Evaluation evidence -0,343

Mejores buenas prácticas aquí

International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) · 91

Amsterdam Impact · 91

DFROG — el Modelo de Estimación en Tiempo Real del De Nederlandsche Bank para el Crecimiento del PIB, Puesto a Prueba con Aprendizaje Automático · 87

BlueCity — incubadora de economía circular (Róterdam) · 86

Proyecto de Estrategia de Marca Basada en Lugar - "Quien elige será elegido." · 86

Financiamiento de Liderazgo y Oportunidades para Mujeres (FLOW, Países Bajos) · 82

Monitoreo de la Carta Talento hacia la Cima (Países Bajos) · 82

Boardroom Coaching (Países Bajos) · 82

Recomendadas para adoptar o replicar

Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.

Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 125

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Digital Green — Extensión Agrícola Mediada por Vídeo · encaje 125

  • Respaldada por evidencia sólida

Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 115

  • Evaluada como altamente transferible
  • Respaldada por evidencia sólida