Digital Self [Digitala jag]

Digital Self (Digitala jag) es una iniciativa educativa sueca de alcance nacional, fruto de una colaboración público-privada entre el Servicio Público de Empleo de Suecia (Arbetsförmedlingen) y Google, creada en junio de 2017 (a partir del Digitalakademin de Google de 2015 con Almi), que ofrece formación gratuita en línea y presencial en competencias digitales y empresariales para pequeñas y medianas empresas y personas en busca de empleo.

La iniciativa tiene como objetivo elevar el nivel general de competencias digitales en Suecia, ayudar a las pequeñas y medianas empresas a competir a medida que la digitalización incrementa la competencia internacional, facilitar la correspondencia entre oferta y demanda de empleo, y prevenir la exclusión digital.

El programa se articula en cuatro pilares: una plataforma en línea para competencias digitales cotidianas, un curso de formación en competencias digitales a tiempo completo de cuatro semanas, un centro de formación en Estocolmo, y formación digital interna para los asesores de empresas de la Arbetsförmedlingen.

Desde el lanzamiento de la plataforma en noviembre de 2017, más de 27 000 suecos han realizado o iniciado un curso, con una tasa de recomendación del 91 % y valoraciones positivas de entre el 89 % y el 97 % en las distintas sesiones (el tema de Privacidad y Seguridad obtuvo la valoración más alta). Una ronda piloto del "Digital Koordinator" reportó que el 88 % de los candidatos a empleo encontraron trabajo en las dos semanas siguientes a completar la formación.

Los organizadores afirman que preveían medir el impacto mediante encuestas de atribución que hicieran seguimiento de los resultados en materia de empleo e ingresos de las empresas, pero, en el momento del texto original, esas encuestas acababan de empezar a enviarse, sin resultados aún disponibles; la iniciativa también se estaba expandiendo hacia una presencia semipermanente en toda Suecia, más allá de Estocolmo.