Qué funciona en Suecia

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prácticas evaluadas

57/100

puntuación media de calidad

evidencia sólida, de 48 evaluadas

adopciones en otros lugares

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Suecia

Suecia ha implementado varias políticas de igualdad de género con resultados cuantificables. Los "daddy months" reservados han aumentado la participación de padres en licencia parental al 82%, mientras que la brecha salarial de género se mantiene en 11.2%, por debajo del promedio de la UE (12.7%), sostenida por 30 años de auditorías salariales obligatorias. Los Barnahus —centros multidisciplinarios para víctimas de abuso infantil— muestran tasas de condena 20–45% más altas que jurisdicciones sin ellos. Las prácticas restantes en el contexto carecen de resultados cuantificados y se basan en descripciones autodeclaradas.

Extraído de: Sweden's Reserved 'Daddy Months' in Parental Insurance (Pappamånaden 1995–2016) · Sweden's Barnahus (Children's House) — Multidisciplinary One-Stop Centres for Child Victims of Sexual Abuse and Violence · Sweden's Mandatory Annual Pay Equity Survey (Lönekartläggning) · Empowering Female Entrepreneurship: The 'Women In Business" Magazine in Sweden · Non-Profit Organization "Women in Tech" in Sweden · Swedish Alliance for Women in Sport (SAFWIS) · DIGG's 2022–2024 Monitoring of Digital Public Services — Sweden's DOS-Law Accessibility Oversight · Swedish Lion — Riksarkivet's AI Model Making a Million Handwritten Historical Documents Searchable

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Efficiency +45 pts 89 aquí · 44 media

Demonstrated reach +24 pts 100 aquí · 76 media

Carbon — sequestration / storage, evidenced +19 pts 50 aquí · 31 media

Effectiveness +17 pts 93 aquí · 77 media

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +17 pts 67 aquí · 50 media

Multi-stakeholder collaboration +13 pts 89 aquí · 76 media

Impact on gender equality +10 pts 89 aquí · 79 media

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aquí · 91 media

Puntos débiles

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -9 pts 42 aquí · 50 media

Transparency, ethics & data protection -14 pts 33 aquí · 48 media

Evaluation evidence -31 pts 14 aquí · 45 media

Equity & inclusion -32 pts 20 aquí · 52 media

Perfil de puntuación vs pares

Efficiency

89 · 44

Demonstrated reach

100 · 76

Carbon — sequestration / storage, evidenced

50 · 31

Effectiveness

93 · 77

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

67 · 50

Multi-stakeholder collaboration

89 · 76

Impact on gender equality

89 · 79

Gender-mainstreaming embedding

100 · 91

Inclusiveness / equity

50 · 42

Sustainability

84 · 78

Evaluated outcomes

89 · 84

Transparency, fairness & accountability

57 · 54

Transferability / replicability

62 · 60

Evidence of learning impact

27 · 28

Achievement / evidence

89 · 91

Documented learning

71 · 74

Evidence of impact / measured results

56 · 59

Teacher capability & pedagogy

33 · 37

Governance, capability & sustainability

60 · 64

Innovation level

57 · 63

Curator validation

68 · 75

Scalability

57 · 64

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 7

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

42 · 50

Transparency, ethics & data protection

33 · 48

Evaluation evidence

14 · 45

Equity & inclusion

20 · 52

Barra de color: Suecia. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Los 'meses del padre' reservados en el seguro parental sueco (Pappamånaden 1995–2016) · 100

Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · 100

Encuesta anual obligatoria de equidad salarial de Suecia (Lönekartläggning) · 96

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Organización sin fines de lucro "Mujeres en Tecnología" en Suecia · 93

Alianza sueca para mujeres en el deporte (SAFWIS) · 89

Seguimiento de DIGG 2022–2024 sobre servicios públicos digitales — La supervisión de accesibilidad de la ley DOS en Suecia · 84

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Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más

Ciudades con práctica evaluada

Dónde se concentra la práctica documentada en Suecia — cada ciudad tiene su propio perfil de evidencia.