EdFab
Francia
En una era de transformación digital radical, el objetivo principal de EdFab era empoderar a los ciudadanos aprendices dándoles acceso …
Buena práctica
Importada
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Empleando Digital: Itinerarios Sociolaborales para Grupos Desfavorecidos: del Análogo al Digital
España · Madrid · Nacional · Ver el perfil de España · Ver el perfil de Madrid
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 82% 52/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
#EmpleandoDigital es un proyecto piloto desarrollado por Fundación Secretariado Gitano (FSG) y la Cruz Roja Española (CRE), en estrecha colaboración con la Fundación Accenture. El proyecto se cofinancia por la Fundación Accenture y el Fondo Social Europeo. OBJETIVOS: Actualizar, mejorar e innovar
8,000+ people
Personas que mejoraron sus competencias digitales (cursos básicos/avanzados de competencias digitales, metodología Emplea+) (2017-2019)
235 people
Participantes en cursos sobre ocupaciones en transformación digital (2017-2019)
23 courses
Cursos sobre ocupaciones en transformación digital impartidos (2017-2019)
48 people
Participantes en cursos del sector tecnológico (JavaScript/Java) (2017-2019)
12 people
Participantes de cursos del sector tecnológico ya empleados en un puesto tecnológico (2017-2019)
9,826 people
Total de personas alcanzadas (2017-2019)
Detalles
- Madurez
- Descontinuada
- Promotor
- FSG — sitio web
- Tipo
- Service
- Estado
- Ended
- Grupos objetivo
- Unemployed and those facing social problems, Marginalised young people and children
- Personas alcanzadas
- 9826
- Período
- 2017-07-01 – 2019-10-31
- Región (NUTS)
ES30- Palabras clave
- Vulnerable groups, Digital skills, Digital learning, Digital Transformation, Coding
Contexto
Empleando Digital fue un proyecto piloto desarrollado por la Fundación Secretariado Gitano (FSG) y Cruz Roja Española, en estrecha colaboración con la Fundación Accenture y cofinanciado por esta y el Fondo Social Europeo, que se desarrolló entre julio de 2017 y octubre de 2019 en España. Se dirigió a grupos vulnerables que enfrentan una "doble vulnerabilidad" en un mercado laboral cada vez más digitalizado, incluyendo a la comunidad gitana, mujeres más alejadas del mercado laboral, personas desempleadas mayores de 45 años, jóvenes con baja cualificación, personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.
Objetivos
Modernizar los programas y metodologías de empleo de FSG y Cruz Roja Española mediante herramientas digitales (incluyendo analítica y formación en realidad virtual), y desarrollar los conocimientos y competencias digitales de las personas participantes en riesgo para que pudieran acceder a un empleo en un mercado laboral cada vez más digital y tecnológico.
Actividades
Formación de los equipos de empleo de FSG/CRE y desarrollo de nuevas herramientas y metodologías digitales; tres tipos de cursos para participantes — cursos generales de competencias digitales (metodología Emplea+, desarrollada con la Fundación Accenture), cursos en ocupaciones en transformación digital, y cursos del sector tecnológico en JavaScript y Java impartidos con la Fundación Accenture.
Resultados
Más de 8.000 personas mejoraron sus competencias digitales a través de cursos básicos y avanzados de competencias digitales. 235 personas participaron en 23 cursos sobre ocupaciones en transformación digital. 48 personas participaron en 4 cursos de desarrollo de software (JavaScript y Java), de las cuales 12 ya trabajaban en un puesto tecnológico al finalizar el proyecto. Los datos del programa registraron un total de 9.826 personas alcanzadas.
Conclusiones
La fuente describe Empleando Digital como un ejemplo de transformación digital que cambió tanto la metodología/herramientas organizativas como las competencias de las personas beneficiarias, y como un modelo de colaboración entre organizaciones sociales y una gran empresa tecnológica (Accenture). No se realizó ninguna evaluación independiente ("Evaluation: No"), por lo que estas son cifras autoinformadas por las propias organizaciones implementadoras.
Implementación
- Coste indicativo
- Medio (50 000–500 000 €) — No budget figure is given; cost_band inferred as medium given co-financing from the ESF and a corporate foundation, multiple parallel training tracks, and a reported reach of nearly 10,000 people.
- Tiempo hasta resultados
- Medio (1–3 años) — Explicit start 2017-07-01 and end 2019-10-31 (attributes.period) — about 2 years 4 months, banded as medium.
Condiciones para el éxito
- Partnership between two established Third Sector organisations (FSG, Spanish Red Cross) with 20+ years of experience running EU-funded employment programmes for vulnerable groups
- Co-financing and methodological input from a large technology-sector company (Accenture Foundation)
- Co-financing from the European Social Fund
Dónde encaja
- Tipo de gobernanza
- NGO/nonprofit partnership co-funded by a corporate foundation and EU structural funds
- Escala
- national
Habitualmente financiado por
Philanthropic / foundation funding ESF+ — European Social Fund Plus
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- MEDICI / Digital Inclusion Atlas — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
- Information source — consultado el 2026-06-14
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