Empleando Digital: Itinerarios Sociolaborales para Grupos Desfavorecidos: del Análogo al Digital

#EmpleandoDigital es un proyecto piloto desarrollado por Fundación Secretariado Gitano (FSG) y la Cruz Roja Española (CRE), en estrecha colaboración con la Fundación Accenture. El proyecto se cofinancia por la Fundación Accenture y el Fondo Social Europeo.
OBJETIVOS: Actualizar, mejorar e innovar en los procesos y metodologías de nuestros programas de empleo para continuar apoyando exitosamente a las personas con las que trabajamos en un mercado laboral que está siendo transformado por las nuevas tecnologías.
ACTIVIDADES/PRODUCTOS/RESULTADOS:
- Capacitación de nuestros equipos de empleo y actualización de nuestras metodologías (incluyendo el diseño y desarrollo de herramientas digitales innovadoras - análisis, capacitación en RV).
- Mejora del conocimiento digital y las habilidades de las personas en riesgo de exclusión que participan en nuestros programas de empleo, a través de tres tipos de cursos:
- Cursos de habilidades digitales, utilizando la metodología Emplea+ (desarrollada por la Fundación Accenture en el marco de la iniciativa Together for the Employment of the most Vulnerable). Más de 8.000 personas mejoraron sus habilidades digitales a través de cursos básicos y avanzados.
- Cursos en ocupaciones transformadas digitalmente (los empleos tradicionales de baja calificación ocupados tradicionalmente por los más vulnerables no desaparecerán como resultado de la transformación digital pero están cambiando). 235 personas participaron en 23 cursos.
- Cursos en el sector tecnológico, junto con la Fundación Accenture. 48 personas participaron en 4 cursos de desarrollo de software en JavaScript y Java; 12 de ellas ya están trabajando en una posición tecnológica.
GRUPO OBJETIVO: grupos con dificultades especiales, como la comunidad gitana, mujeres más alejadas del mercado laboral, desempleados mayores de 45 años, jóvenes con bajas cualificaciones, migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, etc., grupos para los cuales la brecha digital puede implicar una vulnerabilidad doble, lo que hace aún más difícil el acceso al mercado laboral.

Contexto: Fundación Secretariado Gitano (FSG) y Cruz Roja Española (CRE) son ambas entidades reconocidas del Tercer Sector en España que, durante los últimos 20 años, han estado desarrollando programas de empleo exitosos en el marco de los Fondos Estructurales de la UE dirigidos a grupos vulnerables que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Han sido reconocidas a nivel nacional y europeo.
La tecnología está transformando significativamente el mercado laboral. Hay nuevos empleos emergentes con un fuerte componente digital y, además, las posiciones tradicionales ahora requieren perfiles más tecnológicos. Además, las empresas están utilizando cada vez más canales y herramientas digitales para encontrar y atraer talento.
En este contexto, Empleando Digital nació para abordar el desafío de favorecer la presencia de personas vulnerables en el creciente mercado laboral digitalizado, incluyendo el sector digital y tecnológico. Uno de los principales desafíos que enfrentamos en el proyecto Empleando Digital fue conseguir que estas personas de grupos vulnerables, sin cualificaciones previas, que en muchos casos eran desertores, accedieran a un trabajo en el mercado laboral tecnológico.
Este proyecto tiene como objetivo mejorar la inclusión social y laboral del mercado de estas personas, a través de la experimentación y mejora de acciones y nuevas metodologías en el desarrollo de planes de acción de empleo individual vinculados al mercado laboral en la era digital.

Partes interesadas involucradas: Fundación Secretariado Gitano, Cruz Roja Española, Fundación Accenture

Puntos clave de aprendizaje: 1. #ED es un ejemplo de un proyecto que no solo trabaja con los beneficiarios, sino que también intenta transformar profundamente la metodología y herramientas de la organización, que es una de las claves que una entidad debe considerar en la Transformación Digital.
2. #ED se enfoca en las habilidades digitales blandas de las personas vulnerables, pero también en el conocimiento digital y las habilidades duras necesarias para ser contratado en el sector de TI.
3. #ED es un ejemplo exitoso de asociaciones entre organizaciones sociales y una gran empresa del sector tecnológico como Accenture.

Evaluación: No

Fuentes de información: http://digitalinclusionnewslog.itu.int/2017/12/27/empleando-digital-provides-spanish-underservedcommunities-with-digital-skills-to-find-jobs/
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/121527.html
http://www.cruzroja.es/boletines/133/pagina-8.html
https://www.europapress.es/epsocial/cooperacion-desarrollo/noticia-cruz-roja-secretariado-gitano-lanzanproyecto-
inclusion-laboral-era-digital-personas-exclusion-20171204133350.html
http://www.canalextremadura.es/alacarta/tv/videos/practicas-en-empresasde-
la-formacion-de-pedidos-online
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/125911.html
https://www.igualmenteprofesionales.com/makronuevo-
aliado-del-plan-de-empleo-de-cruz-roja-en-malaga/
https://www.20minutos.es/noticia/3347471/0/fundacion-secretariado-gitano-cruzroja-
ponen-marcha-formacion-para-participantes-programas-empleo/
http://www.telemadrid.es/programas
/madrid-trabaja/Madrid-Trabaja-9-2076482349--20181214043553.html
https://www.publico.es/sociedad/curso-programacion-algoritmosexclusion-
social.html?fbclid=IwAR19c2HTInBntsa2JvemnIGFJG04bfj7TFYrXT84IIrwbG-waeItqnu7BDc
https://plataformaong.org/noticias/1887/frente-aldesempleo-
programacion-y-competencias-digitales
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/125319.html
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/125618.html
https://youtu.be/6Z5_t0iyltQ
https://youtu.be/hY7G3GwVD44
https://www.gitanos.org/actualidad/archivo/126440.html.es
https://vimeo.com/338184696/466bab68fe
http://gitanos.es/actualidad/archivo/126198.html
https://www.eldiario.es/sociedad/personas-vulnerables-buscan-digital-perder_0_943156242.html
https://gitanos.org/actualidad/archivo/129777.html.en