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Literatura / recurso Importada

Diplomacia Empoderada: Cerrando la Brecha de Género

Eslovenia · Transnacional · Ver el perfil de Eslovenia

Evidencia: Observacional / pre-post Top 21% 89/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Aunque el tema de la igualdad de género en la diplomacia ha recibido mayor atención académica en los últimos años, la búsqueda de respuestas a estas preguntas comienza con los propios diplomáticos. En 2009, Eslovenia realizó su primer estudio sobre igualdad de oportunidades en su diplomacia, que

Detalles

Promotor
Tjaša Cankar, Tine Rus and Dr Erla Hlín HjálmarsdóttiMinister of Foreign Affairs of Slovenia — sitio web
Dominio de poder
Political Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Monitoring, Benchmarking
Palabras clave
gender equality, foreign policy, diplomacy, work-life balance

Contexto

En 2009, Eslovenia realizó su primer estudio sobre igualdad de oportunidades en su servicio diplomático, encuestando a los diplomáticos sobre sus percepciones respecto a la igualdad de género, la discriminación y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Resultados

El estudio identificó cinco factores superpuestos —poder, cultura, concienciación, familia y acoso— en los que las mujeres diplomáticas señalaron posiciones desiguales respecto a los hombres.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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