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Buena práctica Importada

Igualdad de género en la organización y gestión del contrato de trabajo con la Administración Pública

Italia · Roma · Nacional · Ver el perfil de Italia · Ver el perfil de Roma

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 12% 96/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

El objetivo de las directrices es proporcionar consejos y orientaciones para evitar prácticas y comportamientos discriminatorios al acceder a posiciones altas en la administración pública. Las prácticas sugeridas son, entre otras: monitorear el fenómeno midiendo el número de candidatas mujeres

Detalles

Promotor
Ministries for the Public Administration and Equal Opportunities
Dominio de poder
Political Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation, Benchmarking
Región (NUTS)
ITI4
Palabras clave
gender equity in public administration bodies, access to public careers, women leadership, careers' gender balanced

Contexto

Estas directrices italianas ofrecen a las administraciones públicas orientación para evitar prácticas discriminatorias al cubrir puestos directivos, recomendando medidas como el seguimiento de la proporción de candidatas respecto al total.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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