Asociación Europea de Mujeres Rectoras

Asociación Europea de Mujeres Rectoras (EWORA) es una asociación internacional sin fines de lucro completamente operacional establecida en Bruselas bajo la ley belga en diciembre de 2015 para promover el papel de las mujeres en puestos de liderazgo en el sector académico y abogar por la igualdad de género en la educación superior e investigación a escalas europea e internacional. EWORA es la continuación de la Plataforma Europea de Mujeres Rectoras (EWRP), que ha estado activa desde 2008 en la organización de Conferencias Bienales de Mujeres Rectoras Europeas.
EWORA promueve la igualdad de género en la educación superior e investigación con referencia especial al liderazgo. EWORA fue establecida para desarrollar estrategias para aumentar mujeres en niveles de toma de decisiones en la educación superior e investigación. EWORA se compromete a proporcionar oportunidades para que las mujeres rectoras compartan sus experiencias para mejorar la situación de las mujeres académicas y para eliminar las barreras para la segregación horizontal y vertical en el ámbito académico.
EWORA tiene como objetivo volverse más eficaz y eficiente para lograr cambios sustanciales en todo el mundo, desarrollando estrategias y políticas que:
- alienten a las mujeres académicas a apuntar a puestos de liderazgo;
- creen oportunidades para aumentar la representación de las mujeres en la educación superior e investigación;
- sean propuestas a los tomadores de decisiones en niveles institucional, nacional y europeo;
- establezcan una nueva red paneuropea para transferir y difundir conocimiento y experiencia entre mujeres líderes en el mundo académico;
- aseguren una participación equilibrada de mujeres y hombres en el liderazgo académico;
- observen, evalúen y analicen las diferencias de género en el mundo académico en diferentes culturas a niveles europeos;
- realicen investigación sobre igualdad de género en el mundo académico a niveles europeo e internacional

Por qué es una buena práctica: Dado que la subrepresentación de mujeres académicas en niveles superiores de administración sigue siendo uno de los problemas más importantes en la educación superior, la serie de Conferencias de Mujeres Rectoras fue destinada a examinar la posición y las experiencias de mujeres en la administración de la educación superior y discutir las estrategias que han sido utilizadas para mejorar la inclusión de mujeres a este nivel. Las conferencias también tenían como objetivo lograr estos objetivos a través del análisis y comparación de diferentes prácticas y políticas internacionales. Con la resolución de transformar este potencial institucional en realidad, EWORA fue fundada con el objetivo de abordar la desigualdad estructural basada en género, especialmente con respecto al liderazgo académico. Como el EWRP comenzó a fomentar la colaboración e intercambio de información entre mujeres tomadores de decisiones de la educación superior, todos estos compromisos acumulados necesitaron expandir el conocimiento y la red existentes al establecer una entidad legal. En este sentido, EWORA continuará tomando iniciativas y creando nuevos enfoques para la representación igual de las mujeres en niveles de toma de decisiones de la educación superior e investigación.