Mujeres en Oracle - Empoderando a las líderes mujeres del mañana

Las mujeres prosperan en Oracle por el sólido apoyo, las políticas inclusivas y las fantásticas oportunidades de liderazgo. En Oracle, las mujeres pueden tomar control de su desarrollo personal y profesional trazando un camino profesional basado en lo que es más importante para ellas. Se estarán uniendo a una sólida comunidad de mujeres líderes que son apasionadas por nivelar el campo de juego para las mujeres en todas partes.
El éxito de este programa se basa en: Una cultura inclusiva - Esta es una empresa donde todos pueden ser ellos mismos y ser aceptados. En Oracle, no solo respetan y valoran las diferencias—¡las celebran! Las mujeres trabajarán con personas de todas las esferas que quieren escuchar lo que todos tienen que decir;
Lugar de trabajo flexible - Las mujeres tendrán autonomía y apoyo para hacer su mejor trabajo. El trabajo flexible les dará la libertad de hacer las cosas a su manera. Los beneficios están diseñados para ayudar a las mujeres a llevar una vida equilibrada, disfrutando de tiempo libre, sólido apoyo y excelentes recursos para padres que trabajan; Crecimiento profesional - Las mujeres pueden optar por mejorar sus habilidades, especializarse o incluso cambiar su enfoque profesional. Su viaje de desarrollo es apoyado por una biblioteca de aprendizaje en línea, programa de reembolso de matrícula y asesores de talento internos.
Oracle Women's Leadership (OWL) es un programa de desarrollo global con la misión de involucrar y empoderar a las generaciones presentes y futuras de mujeres líderes en Oracle. Con 117 comunidades en todo el mundo, OWL puede conectar a las mujeres con mentores inspiradores y proporcionarles las herramientas para lograr sus objetivos profesionales. OWL conecta a las mujeres a una comunidad de mujeres inteligentes y capaces que creen en la filosofía de devolver. Las mujeres de Oracle de todo el mundo se reúnen para aprender sobre el futuro del liderazgo, la tecnología y el trabajo. Con las habilidades correctas, pueden hacer cualquier cosa—incluso superar el cambio.

Por qué es una buena práctica: Oracle tiene una sólida comunidad de mujeres líderes que se enfocan en empoderar a las mujeres líderes del mañana a través de una cultura inclusiva de aceptación y celebración de diferencias; a través de la promoción de un lugar de trabajo flexible que promueve una vida personal y profesional equilibrada, y la conexión de mujeres con mentores inspiradores. Ofrece una biblioteca en línea con recursos de aprendizaje y programas de mejora de habilidades.