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Literatura / recurso Importada

Gerentes mujeres y sus características en la región de Trenčin, Eslovaquia

Eslovaquia · Trenčin · Nacional · Ver el perfil de Eslovaquia

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 33% 81/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

El objetivo principal del artículo es explorar el estilo de gestión de las mujeres, así como sus características distintivas. Se cree que estas características distintivas tienen una influencia importante en su comportamiento relacionado con la carrera. La contribución intenta destacar el hecho de que

Gerentes mujeres y sus características en la región de Trenčin, Eslovaquia

Detalles

Promotor
Elena Delgadová, Monika Gullerová , Economy, Gender Studies, Business Economy / Management — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Competence development, Awareness-raising, Benchmarking
Región (NUTS)
SK02
Palabras clave
equal opportunity, gender equality, female managerial positions

Contexto

Estudio revisado por pares sobre directivas en la región de Trenčín, Eslovaquia, que utiliza datos de cuestionario para describir sus estilos de gestión y características distintivas, defendiendo que el potencial directivo de las mujeres sigue infrautilizado en un ámbito dominado por hombres.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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