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Good practice

Plan de Acción de Género en el Proyecto de Adaptación Costera de Tuvalu (TCAP)

Tuvalu · Funafuti · Ver el perfil de Tuvalu

El programa de defensa costera de Tuvalu (36M USD, Fondo Verde para el Clima) incorporó un Plan de Acción de Género, con paridad 50-50 en más de 100 puestos, formación de mujeres en monitoreo costero y dos becas universitarias en ciencias ambientales e ingeniería.

36.01 + 2.9 million USD
Financiación total del proyecto (subvención del GCF + cofinanciación gubernamental) (2017-2024)
2780 metres
Costa protegida (2017-2024)
24 (60%) participants
Participantes en el taller de transversalización de género (porcentaje de mujeres) (project period)
2 scholarships
Becas universitarias concedidas a mujeres (project period)
50-50 split of 100+ jobs (target, not confirmed achieved)
Objetivo de paridad de género en los puestos de construcción/monitoreo (2017-2024)
Plan de Acción de Género en el Proyecto de Adaptación Costera de Tuvalu (TCAP)

Detalles

Madurez
Discontinued
Promotor
UNDP Tuvalu / Government of Tuvalu (Green Climate Fund FP015)
Período
2017–2024
Palabras clave
climate adaptation, gender mainstreaming, STEM education, women's livelihoods

Contexto

Proyecto de Adaptación Costera de Tuvalu (TCAP), una subvención de 36,01 millones de USD del Green Climate Fund (más 2,9 millones de USD de cofinanciación del Gobierno de Tuvalu), implementado por el UNDP entre 2017 y 2024, que protege 2.780 metros de costa en Funafuti, Nanumea y Nanumaga frente a la subida del nivel del mar.

Objetivos

Una Evaluación de Género y un Plan de Acción de Género aprobados por el GCF, integrados en el proyecto desde su aprobación en 2016, se fijaron el objetivo de una distribución de género 50-50 entre más de 100 puestos de trabajo de construcción/monitoreo, así como la formación de seis personas por isla en monitoreo y mantenimiento costero.

Actividades

Taller de transversalización de género para las partes interesadas del proyecto; becas universitarias para mujeres en ciencias ambientales, ingeniería civil y derecho ambiental; apoyo a la generación de ingresos para mujeres que venden artesanía y alimentos tradicionales; diálogo con el Funafuti Falekaupule (consejo insular) sobre la formación de mujeres para operar maquinaria de protección costera.

Resultados

El taller de transversalización de género contó con 24 participantes (60 % mujeres); se concedieron dos becas universitarias a mujeres; el Falekaupule aceptó que las mujeres pudieran ser formadas para operar maquinaria de protección costera, un cambio documentado respecto a la práctica anterior. Ninguna evaluación independiente confirma si se alcanzó realmente el objetivo de paridad de género 50-50 en los puestos de trabajo o las ganancias de ingresos; los informes del GCF también señalan retrasos en la implementación y una reestructuración del proyecto (RP1).

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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