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Literature / resource

Ley de Igualdad de Género para Mujeres y Hombres en el Consejo de Administración

Austria · National · Ver el perfil de Austria

En Austria, las mujeres siguen estando sub-representadas en posiciones de liderazgo en comparación con su proporción en la población. Por lo tanto, la representación igualitaria de mujeres y hombres en posiciones de gestión y toma de decisión en todos los ámbitos de la sociedad - incluyendo política, negocios y ciencia - es el objectiv

Detalles

Promotor
Gender Equality Act for Women and Men on Supervisory Boards Republic of Austria — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Self-regulation
Palabras clave
women leadership, top positions, women in decision-making

Contexto

La Ley austriaca de Igualdad entre Mujeres y Hombres en los Consejos de Supervisión (GFMA-G), adoptada en junio de 2017 y en vigor desde el 1 de enero de 2018, exige que los consejos de supervisión de empresas cotizadas y de empresas con más de 1.000 empleados tengan al menos un 30% de mujeres y un 30% de hombres, invalidando los nombramientos que incumplan la norma.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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