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Buena práctica Importada

Chancenkarte de Alemania (Tarjeta de Oportunidad) — Visado de Búsqueda de Empleo por Puntos para Profesionales de Fuera de la UE

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Desde junio de 2024, la Chancenkarte, por puntos, permite a profesionales de fuera de la UE entrar en Alemania sin oferta de empleo para buscar trabajo. Datos oficiales: 10.148 tarjetas en el primer año (83% de concesión), 11.497 a mediados de 2025 — bajo las metas del gobierno.

10,148 / 12,177 (~83%)
Visados emitidos frente a solicitudes, primer año
11,497
Tarjetas emitidas (as of 15 June 2025)
Chancenkarte de Alemania (Tarjeta de Oportunidad) — Visado de Búsqueda de Empleo por Puntos para Profesionales de Fuera de la UE Chancenkarte de Alemania (Tarjeta de Oportunidad) — Visado de Búsqueda de Empleo por Puntos para Profesionales de Fuera de la UE

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Federal Foreign Office / Federal Office for Migration and Refugees (BAMF)
Período
2024–present
Palabras clave
immigration policy, talent attraction, skilled labour, points-based visa

Contexto

Con efecto a partir del 1 de junio de 2024, Alemania introdujo la Chancenkarte (Tarjeta de Oportunidad), al amparo del artículo 20a de la Ley de Residencia: un visado basado en un sistema de puntos que permite a profesionales cualificados de fuera de la UE entrar y vivir en Alemania hasta un año sin una oferta de empleo previa, con el fin de buscar trabajo in situ. Los solicitantes necesitan un mínimo de 6 puntos, repartidos entre nivel de cualificación, experiencia profesional, competencias lingüísticas, edad y vínculos previos con Alemania.

Actividades

Los datos oficiales del gobierno muestran 10.148 visados Chancenkarte concedidos frente a 12.177 solicitudes en el primer año del programa, una tasa de concesión de aproximadamente el 83%. Los mayores contingentes procedían de India (4.622), China (898), Pakistán (511), Rusia (510) y Turquía (508).

Resultados

Hasta el 15 de junio de 2025, las misiones diplomáticas alemanas habían emitido 11.497 tarjetas, y el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores prevé unas 18.000 para todo el año natural 2025.

Conclusiones

Investigaciones periodísticas independientes constataron que la adopción del programa ha quedado por debajo de las expectativas iniciales del gobierno, en un contexto de enfriamiento del mercado laboral interno, y que los requisitos de elegibilidad pueden perjudicar a algunos grupos de solicitantes, incluidos los profesionales africanos. Los datos publicados registran los visados emitidos, no los resultados de empleo posteriores.

Implementación

Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €) — Administrative visa-processing pathway; no major capital cost is described.
Tiempo hasta resultados
Corto (< 1 año) — Codified as a permanent legal provision effective 1 June 2024, with continuous issuance since.
Personal y competencias
Federal Foreign Office, Federal Office for Migration and Refugees (BAMF), German diplomatic missions

Condiciones para el éxito

  • Points-based eligibility mirrors established schemes used by Canada, Australia and the UK

Modos de fallo comunes

  • Uptake has run below initial government expectations amid a cooling labour market
  • Eligibility prerequisites can disadvantage some applicant groups, including African professionals

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
national immigration policy
Escala
national
Nivel de ingresos
high income

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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