Talent Boost — el programa interministerial de Finlandia para el talento internacional
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Desde junio de 2024, la Chancenkarte, por puntos, permite a profesionales de fuera de la UE entrar en Alemania sin oferta de empleo para buscar trabajo. Datos oficiales: 10.148 tarjetas en el primer año (83% de concesión), 11.497 a mediados de 2025 — bajo las metas del gobierno.
Con efecto a partir del 1 de junio de 2024, Alemania introdujo la Chancenkarte (Tarjeta de Oportunidad), al amparo del artículo 20a de la Ley de Residencia: un visado basado en un sistema de puntos que permite a profesionales cualificados de fuera de la UE entrar y vivir en Alemania hasta un año sin una oferta de empleo previa, con el fin de buscar trabajo in situ. Los solicitantes necesitan un mínimo de 6 puntos, repartidos entre nivel de cualificación, experiencia profesional, competencias lingüísticas, edad y vínculos previos con Alemania.
Los datos oficiales del gobierno muestran 10.148 visados Chancenkarte concedidos frente a 12.177 solicitudes en el primer año del programa, una tasa de concesión de aproximadamente el 83%. Los mayores contingentes procedían de India (4.622), China (898), Pakistán (511), Rusia (510) y Turquía (508).
Hasta el 15 de junio de 2025, las misiones diplomáticas alemanas habían emitido 11.497 tarjetas, y el Ministerio Federal de Asuntos Exteriores prevé unas 18.000 para todo el año natural 2025.
Investigaciones periodísticas independientes constataron que la adopción del programa ha quedado por debajo de las expectativas iniciales del gobierno, en un contexto de enfriamiento del mercado laboral interno, y que los requisitos de elegibilidad pueden perjudicar a algunos grupos de solicitantes, incluidos los profesionales africanos. Los datos publicados registran los visados emitidos, no los resultados de empleo posteriores.
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