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Literature / resource

Mejorar las carreras de las investigadoras a través de las acciones del Plan de Igualdad de Género: Experiencias de una institución de investigación eslovena

Eslovenia · Lublana - Slovenia · National · Ver el perfil de Eslovenia

Este artículo se basa en la evaluación de la implementación del Plan de Igualdad de Género adoptado en el Centro de Investigación de la Academia Eslovena de Ciencias y Artes a principios de 2019. El Plan de Igualdad de Género (PIG) fue diseñado para considerar las diferencias estructurales que condicionan

Detalles

Promotor
Tanja Petrović ZRC SAZU, Institute of Culture and Memory Studies Novi trg 2, Ljubljana, Slovenia
Dominio de poder
Social Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Monitoring
Palabras clave
gender equality plan, academic career, mentoring, promotion of research excellence, Slovenia

Contexto

Artículo de revista basado en la evaluación del Plan de Igualdad de Género adoptado a principios de 2019 en el Centro de Investigación de la Academia Eslovena de Ciencias y Artes, que cubre cinco áreas — mentoría, conciliación, promoción de la excelencia de las investigadoras, sensibilización y neutralidad/sensibilidad de género — teniendo en cuenta la compleja estructura institucional de la organización.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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