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Buena práctica Importada

Ireland Electoral (Amendment) (Political Funding) Act 2012 — Gender Quota for Party Funding

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Evidencia: Observacional / pre-post Top 12% 96/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Ireland's 2012 law conditions party state funding on fielding ≥30% women candidates (threshold raised to 40% in 2023). Women's Dáil representation rose from 15.1% (2011) to 25.3% (2024) — a 10.2 pp increase; women candidates rose by 90%.

15.1% → 25.3%
Representación femenina en el Dáil (2011–2024)
+10.2 percentage points
Variación de la representación
+90%
Aumento de candidatas mujeres
30% (raised to 40% in 2023)
Umbral de la cuota de candidatas
Ireland Electoral (Amendment) (Political Funding) Act 2012 — Gender Quota for Party Funding

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Government of Ireland / Department of Housing, Local Government and Heritage
Período
2012–present
Región (NUTS)
IE06
Palabras clave
gender quota, electoral law, political funding, women in parliament, political representation, parity

Contexto

La Ley Electoral (Enmienda) (Financiación Política) de 2012 de Irlanda condiciona la financiación estatal de los partidos a presentar al menos un 30 % de candidatas mujeres, umbral elevado al 40 % en 2023.

Resultados

La representación femenina en el Dáil subió del 15,1 % en 2011 al 25,3 % en 2024, un aumento de 10,2 puntos porcentuales, mientras que el número de candidatas mujeres creció un 90 %.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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