Ley Micaela — Capacitación obligatoria en violencia de género para todos los funcionarios públicos de Argentina

Llamada así en honor a Micaela García, una joven de 21 años asesinada en 2017 cuyo caso expuso fallas en cómo las instituciones argentinas manejaron a un agresor reincidente conocido, la Ley Micaela (Ley 27.499) entró en vigor en enero de 2019. Exige capacitación obligatoria en género, sexualidad y violencia de género para toda persona que trabaje en el sector público —en los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, a nivel nacional y, mediante acuerdos de adhesión posteriores, provincial. El programa abarca conceptos básicos de género, educación sexual integral, socialización de género y diversidad sexual y afectiva.

La adhesión ha sido considerable: más de 235.000 agentes estatales de la Administración Pública Nacional han completado la capacitación. En una prueba piloto documentada en la Ciudad de Buenos Aires, dentro del sistema de salud pública, 8.050 trabajadores completaron el curso —una tasa de finalización del 74,5% entre el personal objetivo. El Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) de Argentina coordina 'Rondas Federales' continuas con las provincias adheridas, actualizando periódicamente los contenidos del curso; una actualización de 2023 incorporó contenidos ampliados sobre diversidad sexual y de género.

La implementación de la ley ha sido estudiada formalmente por el CONICET, el consejo nacional de investigación científica de Argentina, que evaluó la impartición y el contenido de la capacitación, y se monitorea internacionalmente a través de un compromiso de la Open Government Partnership sobre la federalización de la ley a todas las provincias. El modelo de la 'Ley Micaela' es hoy una referencia citada en discusiones sobre iniciativas similares de capacitación obligatoria del sector público en otros países de América Latina, aunque los datos independientes sobre costo-efectividad siguen siendo limitados.