La cuota de género del 40% de Moldavia para las listas de candidatos electorales (Ley N.º 71/2016)

La Ley n.º 71/2016 de Moldavia, adoptada tras la incidencia de la sociedad civil y un programa conjunto de ONU Mujeres y el PNUD financiado por Suecia, modificó quince textos legislativos para exigir al menos un 40% de cada sexo en las listas de candidatos de los partidos para las elecciones parlamentarias y locales, con una regla de colocación de al menos 4 candidatos del sexo menos representado por cada 10 posiciones de la lista.

La Comisión Electoral Central hace cumplir la cuota rechazando, en el momento del registro, las listas de candidatos que no la cumplen; se ha aplicado de forma continua desde 2016 en las elecciones parlamentarias de 2019, 2021 y 2025, y en varios ciclos de elecciones locales.

La proporción de mujeres en los escaños parlamentarios aumentó de aproximadamente el 22% antes de la ley a un máximo del 39,6% (40 de 101 escaños) tras las elecciones de 2021; la proporción de mujeres entre los candidatos registrados alcanzó el 46,7% en 2021 y el 44,5% en 2025; los escaños de los consejos locales alcanzaron aproximadamente un 40,8% de mujeres en 2024. Las mujeres siguen estando desproporcionadamente ubicadas en posiciones de lista más bajas y menos elegibles (solo el 28% de las cinco primeras posiciones en 2019 pese al pleno cumplimiento de la cuota del 40% en la lista), y un incentivo voluntario de financiación estatal para los partidos que postularan mujeres en circunscripciones uninominales no fue reclamado.

La cuota de lista garantiza de forma fiable el cumplimiento en la etapa de nominación y ha coincidido con un gran aumento del número de mujeres electas, pero las lagunas de la regla de colocación limitan su efecto en las posiciones de lista más elegibles, y los informes de ONU Mujeres señalan que las mujeres romaníes y las mujeres con discapacidad siguen estando en gran medida excluidas de la vida pública pese a los avances generales de la cuota.