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Buena práctica Importada

La reforma de la cuota de género de candidatos de Mongolia: exigencia del 30% para el Gran Jural del Estado (2023)

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La reforma electoral de 2023 en Mongolia elevó la cuota de género de candidatos del 20% al 30% e introdujo una lista alternada, ampliando el parlamento a 126 escaños. La representación de las mujeres aumentó del 17,1% (2020) a un récord del 25,4% (32 de 126 escaños) en las elecciones de 2024.

13 of 76 (17.1%)
Escaños de mujeres en el Gran Jural del Estado (2020)
32 of 126 (25.4%)
Escaños de mujeres en el Gran Jural del Estado (2024)
519 people
Candidatas mujeres en las elecciones de 2024 (2024)
8 of 316 (~2.5%)
Tasa de éxito de las candidatas de circunscripción (mayoritario) (2024)
97%
Mongoles con algún sesgo contra mujeres en puestos de liderazgo (2023)
La reforma de la cuota de género de candidatos de Mongolia: exigencia del 30% para el Gran Jural del Estado (2023)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
State Great Khural / General Electoral Commission of Mongolia
Período
2011–present (quota raised from 20% to 30% in 2023)
Palabras clave
elections, political representation, gender quota, legislation

Contexto

Mongolia introdujo una cuota del 20% de candidatas mujeres con su sistema mixto de 2011. Una enmienda constitucional de mayo de 2023 amplió el Gran Jural del Estado de 76 a 126 escaños, añadió niveles de representación proporcional y de circunscripción, elevó la cuota de candidatura a un mínimo del 30% para un género con listas alternadas ('cremallera') en las listas proporcionales, y otorgó a la Comisión Electoral General la facultad de rechazar listas que no cumplan, con el apoyo del programa 2021-2025 del PNUD Mongolia (financiado por KOICA).

Resultados

En las elecciones del 28 de junio de 2024 —las primeras bajo el nuevo sistema— se presentaron 519 mujeres (un récord) y resultaron elegidas 32 de 126 escaños (25,4%), frente a 13 de 76 escaños (17,1%) en 2020. International IDEA señala que esta cifra supera la media regional de Asia-Pacífico (21,5%) y se acerca a la media mundial (26,9%). Los avances provinieron casi exclusivamente del mecanismo de listas: 24 de las 32 mujeres electas lo lograron por lista de partido, mientras que solo 8 de 316 candidatas de circunscripción ganaron escaños directos (~2,5% de tasa de éxito).

Conclusiones

Está prevista una nueva subida de la cuota al 40% para las elecciones de 2028. El propio PNUD señala una brecha persistente entre los avances formales de la cuota y las actitudes sociales subyacentes: su Índice de Normas Sociales de Género de 2023 halló que el 97% de los mongoles mantiene algún sesgo contra las mujeres en puestos de liderazgo.

Implementación

Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
General Electoral Commission of Mongolia, UNDP Mongolia programme team, Secretariat of the National Committee on Gender Equality

Condiciones para el éxito

  • Legally enforceable quota with list-rejection power for the Electoral Commission
  • 'Zipper' alternating-list requirement on proportional-representation slates
  • Donor-funded technical support (UNDP/KOICA) to institutions implementing the reform

Modos de fallo comunes

  • Quota gains concentrated almost entirely in the list/PR tier — first-past-the-post constituency seats remain heavily male

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

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