La cuota de género del 30% de Kosovo para las listas de candidatos a la Asamblea (Ley N.º 03/L-073, 2008)
Kosovo
La Ley N.º 03/L-073 (2008) de Kosovo exige al menos un 30% de cada género en las listas de candidatos …
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La reforma electoral de 2023 en Mongolia elevó la cuota de género de candidatos del 20% al 30% e introdujo una lista alternada, ampliando el parlamento a 126 escaños. La representación de las mujeres aumentó del 17,1% (2020) a un récord del 25,4% (32 de 126 escaños) en las elecciones de 2024.
Mongolia introdujo una cuota del 20% de candidatas mujeres con su sistema mixto de 2011. Una enmienda constitucional de mayo de 2023 amplió el Gran Jural del Estado de 76 a 126 escaños, añadió niveles de representación proporcional y de circunscripción, elevó la cuota de candidatura a un mínimo del 30% para un género con listas alternadas ('cremallera') en las listas proporcionales, y otorgó a la Comisión Electoral General la facultad de rechazar listas que no cumplan, con el apoyo del programa 2021-2025 del PNUD Mongolia (financiado por KOICA).
En las elecciones del 28 de junio de 2024 —las primeras bajo el nuevo sistema— se presentaron 519 mujeres (un récord) y resultaron elegidas 32 de 126 escaños (25,4%), frente a 13 de 76 escaños (17,1%) en 2020. International IDEA señala que esta cifra supera la media regional de Asia-Pacífico (21,5%) y se acerca a la media mundial (26,9%). Los avances provinieron casi exclusivamente del mecanismo de listas: 24 de las 32 mujeres electas lo lograron por lista de partido, mientras que solo 8 de 316 candidatas de circunscripción ganaron escaños directos (~2,5% de tasa de éxito).
Está prevista una nueva subida de la cuota al 40% para las elecciones de 2028. El propio PNUD señala una brecha persistente entre los avances formales de la cuota y las actitudes sociales subyacentes: su Índice de Normas Sociales de Género de 2023 halló que el 97% de los mongoles mantiene algún sesgo contra las mujeres en puestos de liderazgo.
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