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Desde 1956, la Corporación Mondragón ha crecido de una sola cooperativa vasca a un grupo de aproximadamente 70.000-71.000 empleados y 11.200 millones de euros de facturación en 2024, usando la propiedad de los trabajadores y fondos de solidaridad intercooperativos para retener talento — incluida la recolocación de 1.710 de los 1.800 trabajadores cuando Fagor Electrodomésticos quebró en 2013.
José María Arizmendiarrieta fundó en Mondragón, en 1943, una escuela técnica que formó a los fundadores de ULGOR, la primera cooperativa de trabajadores de esta localidad vasca, creada en 1956 bajo principios de propiedad democrática de los trabajadores.
En 2024 el grupo contaba con 81 cooperativas miembro que empleaban a 70.085 personas (71.415 en 2025), con una facturación de 11.213 millones de euros en 2024, el quinto mayor empleador privado de España. Cuando Fagor Electrodomésticos quebró en 2013, el mecanismo interno de reubicación de la Corporación trasladó a 1.710 de los aproximadamente 1.800 trabajadores afectados a otras cooperativas del Grupo.
La literatura académica independiente documenta un límite a la escalabilidad del modelo: la mayoría de las operaciones internacionales funcionan como filiales convencionales, no cooperativas, por lo que la mayor parte de la fuerza laboral internacional de Mondragón son empleados y no trabajadores-socios con derecho a voto, una 'paradoja de la globalización' ampliamente debatida.
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