Batallón Invisible — Investigación de incidencia para la reforma de género militar en Ucrania
Ucrania
Investigación de Kyiv-Mohyla (2015) que documentó a mujeres en roles de combate sin reconocimiento, impulsando la ley ucraniana de 2018 …
Noruega · Oslo · Ver el perfil de Noruega
En 2015, Noruega se convirtió en el 1.er país de la OTAN en reclutar mujeres en igualdad con los hombres. Su proporción entre reclutas pasó de ~13% (2014) a más del 32% en 2024, aunque una encuesta de 2020 halló 63% de acoso sexual entre mujeres menores de 30 años.
En 2015, Noruega se convirtió en el primer miembro de la OTAN y el primer país europeo en hacer obligatorio el servicio militar para las mujeres en los mismos términos formales que para los hombres, con la primera promoción de reclutas totalmente neutra en género convocada en 2016. La reforma amplió el grupo de jóvenes de 19 años elegibles evaluados cada año de aproximadamente 30.000 a 60.000 candidatos e hizo que la selección fuera formalmente ciega al sexo, con las Fuerzas Armadas eligiendo entre 8.000 y 10.000 reclutas de ese grupo.
Antes de la reforma, las mujeres representaban aproximadamente el 13% del servicio militar inicial en 2014, según el Ministerio de Defensa noruego. En la promoción de 2016, el 32,7% de los candidatos seleccionados eran mujeres (War on the Rocks); en 2020, las mujeres representaban alrededor de un tercio de quienes completaban el servicio inicial; y a finales de 2024 el Ministerio de Defensa informó de que la cifra se mantenía por encima del 32%, describiéndolo como "uno de cada tres reclutas".
Un estudio interno de las Fuerzas Armadas de 2020 (la encuesta "MOST"), citado por SecurityWomen.org, encontró que el 63% de las mujeres menores de 30 años en servicio declararon haber sufrido acoso sexual, y un informe de 2019 registró 44 denuncias de agresión sexual en un solo año, de las cuales solo dos se tramitaron como quejas formales. SecurityWomen.org también señala que, aunque alrededor de un tercio de los reclutas son ahora mujeres, solo cerca del 18,9% del personal militar de carrera de larga duración son mujeres, lo que sugiere que las ganancias en la incorporación aún no se han traducido plenamente en retención.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
Ucrania
Investigación de Kyiv-Mohyla (2015) que documentó a mujeres en roles de combate sin reconocimiento, impulsando la ley ucraniana de 2018 …
Nepal
En los distritos de Kailali y Doti, en Nepal, Restless Development y ONU Mujeres implementaron, entre 2015 y 2017, un …
Guyana
Desde una reforma constitucional y electoral de 2000, Guyana exige que al menos un tercio de los candidatos en cada …
Serbia
La reforma electoral serbia de 2020 elevó la cuota de género obligatoria en las listas de partidos de una-de-cada-tres al …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.