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Buena práctica Importada

SCHNEIDER - PLAN para la igualdad profesional

Francia · National · Nacional · Ver el perfil de Francia

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 12% 96/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

El Grupo Francés Schneider innova en su industria al desplegar una política proactiva e iniciativas fuertes en los temas de igualdad de género en el lugar de trabajo, incluyendo desarrollo de liderazgo. Para ir aún más lejos, el grupo ha decidido en su nuevo índice dedicado al desarrollo sostenible

SCHNEIDER - PLAN para la igualdad profesional

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
SCHNEIDER ELECTRIC — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Networking

Contexto

El plan de igualdad profesional de Schneider Electric despliega políticas proactivas e iniciativas de desarrollo del liderazgo en materia de igualdad de género en el trabajo, incluidas metas de diversidad integradas en su programa Schneider Sustainability Impact (como un 50 % de contrataciones femeninas).

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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